お仕事No.C020103
「介護は手段の一つ。私たちはワクワクした生活をデザインしています」
ワクワク働ける。
「全員経営」定時で帰り、将来の昇給も見通せるようにするにはどうすればよいのかを、社員が自ら考えて行動できるように、アメーバ経営を導入しています。 一人ひとりが主役となり経営をすることで、仕事へのやりがいを感じ、ワクワクして楽しい職場となっています。
「トヨタ式カイゼン」を導入。
ムダを省き、どうやったらより効率的に動くことができるかという改善案を自ら考えていく「トヨタ式カイゼン」を、介護の現場に導入しています。改善活動を通じて、当事者意識を持って変化を楽しんでいくという風土がつくられています。
●「ワークライフバランス」の向上
残業ゼロ、有休取得100%を目標に掲げ、推進活動をしています。
「働きがいのある会社」「働くことが誇りとなる会社」となるように様々な仕掛けと制度を構築しています。
●研修制度
介護のことだけでなく、パソコンの使い方、アンガーマネジメント、接遇マナーなど、社内外の講師による研修や勉強会を定期的に行っています。
介護福祉士資格受験、実務者研修、介護支援専門員資格受験など介護のプロとしての知識や技術を習得します。
●資格取得・研修費用の補助
介護福祉士やケアマネジャーなど、資格取得のための学費やテキスト代、受験料などを会社が全額負担します。
また社外研修費用も半額や全額の補助が受けられます。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ≪住宅型有料老人ホームでのお仕事≫ 生活支援全般、入居者さまの自己実現のサポート (目標設定のお手伝いから達成までの支援) ■居室数:57室(全室個室) |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 月9日休み、2月は8日休み |
| 交通費支給 | 一部支給あり 25000円まで |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・転居費用補助 ・ライフイベント支援金 ・子育て支援金 【受動喫煙対策】対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年2回 賞与：年2回 |
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最終更新日時:2024/04/10
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