じっくり選びたい方必見！3か月以上先の受け入れも積極的な施設特集

介護職の求人数が増え、介護関係の職種の有効求人倍率は過去最高の3.5倍（※厚生労働省発表「介護人材確保対策」より　詳しくはこちら）になるなど介護施設の採用は年々厳しくなっており、多くの介護事業法人で人手不足となっている現状があります。

そうなると、出来る限り早めに入社できる方が選考で優先されたり、歓迎される。そのようなケースもあるようですが、そんな中で人材を採用したい施設側の受け入れスタンスも柔軟になってきているようです。

例えば、「計画的にじっくり時間をかけて検討し、納得感を持って事業所に入社いただきたいので、○月まで入社をお待ちします」という施設や、「新事業所の開設日が決まっているので、半年前から採用をスタートし、よい方にご入社いただきたい」など、法人サイドでも受入れスタンスは様々あるようです。

特に、そういった法人の傾向として、研修や教育制度がしっかりしている大手法人なども多く、しっかりスタッフを育成していくというお考えをベースにお持ちなのではないでしょうか。

「次の職場をじっくり検討したい」という方の中には、現在お仕事に就かれている方も多いと思います。

職員として責任のあるお仕事をこなしながら、情報収集・履歴書や職務経歴書の作成・面接準備・退職交渉を短期間でおこなうのは一苦労です。

また、多くの求人は応募後に即面接、という流れになるため、退職までに数か月かかってしまう、職場に迷惑をかけず、次のステップに進みたいという方は応募がしづらいというデメリットがありました。

そんな時、「働きながら転職活動派」のあなたにオススメなのが、「じっくり一人ひとりの求職者に合わせた採用・選考を行う企業」です。

当社のような人材会社を活用すれば、働きながらでも無理のないスケジュールを組み、「その施設の詳しい情報を確認したり、施設見学をしたり、選考書類の準備や面接対策をしたり...」と、じっくり計画的に、無理なく転職活動を進めることができます。

直接応募や求人サイトですと、自分に合う求人を探したり、面接などのスケジュール調整や給与や勤務条件などの交渉も全部ご自身で行う必要があります。

しかし、当社のような人材会社を利用することで、専任コンサルタントがあなたの希望条件に合わせてお仕事をご紹介し、あなたに代わって施設とご条件を調整させていただきますので、忙しいあなたでもご負担少なく、納得いくご転職活動を実現していただけます。

特に、現在求人サイトで募集されている求人は「今すぐ働ける方」を対象としたものが多いため、人材会社からそのような非公開求人を紹介してもらうというのは、大きなメリットといえます。

様々な理由で「次の職場をじっくり選びたい」という方におすすめです。

例えば、「退職できそうなタイミングがまだ先ではあるが、日々の仕事が忙しいので、ゆっくり自身にマッチする職場を探したい」、「半年後に転職を考えているが、少し仕事が落ち着いている今のタイミングで転職活動をしたい」、「ブランクがあるが、子供が4月から中学に入学するタイミングで仕事を始めたいので、時間があるうちに早めに情報収集をしたい」など。

あなたのご希望条件やご都合に合わせて、無理のないスケジュールで一緒に納得感のある転職活動を行うことは結果的に転職への近道になるように思います。

ご自身にあった職場を、じっくり計画的にお探しになられた方は、入社後、法人やその事業所とのマッチ度も高いからか、モチベーション高く維持され、ご活躍の方が多いように感じます。

転職はご縁とタイミングの一面もございますが、ご自身にあった職場をじっくり探したい、とお考えの方がいらっしゃいましたら、是非お気軽にご相談くださいませ。あなたに合った職場は、必ずあるはずです！