実務者研修(ホームヘルパー1級)（新卒・第二新卒可）の求人情報（10ページ目）

• 大阪府枚方市
• 枚方市駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 大阪府大阪市
• だいどう豊里駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 大阪府吹田市
• 千里丘駅
• 有料老人ホーム

• 大阪府四條畷市
• 忍ヶ丘駅
• 有料老人ホーム

• 大阪府茨木市
• 南茨木（阪急線）駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 奈良県奈良市
• 富雄駅
• 有料老人ホーム

• 車通勤可

• 東京都多摩市
• 聖蹟桜ヶ丘駅
• 有料老人ホーム

• 東京都世田谷区
• 芦花公園駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 大阪府吹田市
• 山田（大阪府）駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 宮城県仙台市
• 北仙台駅
• 有料老人ホーム

• 車通勤可

• 宮城県仙台市
• 旭ヶ丘駅
• 有料老人ホーム

• 宮城県仙台市
• 北仙台駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 大阪府吹田市
• 吹田駅、他
• 有料老人ホーム

• 大阪府大阪市
• 平林（大阪府）駅
• 有料老人ホーム

• 兵庫県神戸市
• 芦屋駅、他
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 神奈川県足柄下郡
• 箱根湯本駅
• 有料老人ホーム

• 車通勤可

• 埼玉県日高市
• 武蔵高萩駅
• 小規模多機能型居宅介護

• 大阪府豊中市
• 豊中駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 神奈川県川崎市
• 京王稲田堤駅
• 有料老人ホーム

• 駅近

• 神奈川県藤沢市
• 鵠沼海岸駅
• 有料老人ホーム

• 車通勤可

• 愛知県春日井市
• 間内駅
• デイサービス

• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

• 愛知県江南市
• 江南（愛知県）駅
• 特別養護老人ホーム

• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

• 愛知県江南市
• 江南（愛知県）駅
• 介護老人保健施設

• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

• 愛知県春日井市
• 小牧駅
• 特別養護老人ホーム

• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

• 愛知県名古屋市
• 神宮前駅、他
• 特別養護老人ホーム

• 駅近
• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。