お仕事No.C131403

イリーゼ札幌南三条/介護職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ
  • 高給
  • 未経験可
  • 復職・ブランク可
  • 寮・住宅手当あり

《豊水すすきの駅から徒歩2分★年収470万円以上も可能★昇給は年2回》大手法人が運営する住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーの募集♪

所在地
北海道札幌市
給料
月収:200,500円~301,500円
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩2分の場所にある住宅型有料老人ホームです。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実践を目指しています。

◎福利厚生が充実しています♪
 大手法人ならではの豊富な福利厚生で、働きやすい環境が整っています。
 グループ内サービスの社内割引きやリゾートトラスト福利厚生施設、ベネフィットワンなどプライベートも充実させられる制度がたくさんあります。

◎しっかりした研修制度で安心♪
 入社時研修や経験豊富な先輩によるOJTなど、介護経験が浅い方でも安心して働ける教育体制を整えています。
 介護支援専門員更新研修補助については、更新研修受講費用を全額会社負担!
 ※対象時期は2023年10月以降の受講者の方が対象です。

◎子育て支援がしっかり♪
 産前・産後・育児休暇や子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
 補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度)など、一生働ける制度を整えています!
 小さなお子様がいる主婦(夫)の方も安心して長く働ける制度で子育て世代を応援しています☆

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

気になるリスト追加済み

募集要項

募集職種ケアマネジャー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。
 ◎介護施設を利用されているお客様お一人お一人が、その人らしい生活ができることを目指した、「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。
 ◎作成したケアプラン通りに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。
 ◎お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?などを見直しながら、プランの管理を行っていただきます。
  • 駅チカ
  • しっかり稼ぐ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • ケアマネジャー
  • 主任介護支援専門員/18歳~64歳の方(労働基準法等による年齢制限)
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地北海道札幌市中央区南3条西-1-10
最寄駅

【最寄駅1】
地下鉄東豊線 豊水すすきの駅 徒歩2分

給料
  • 月収
    ケアマネジャー
    月収:200,500円~301,500円
  • 備考
    <諸手当>
     住宅手当 10,000円~15,000円(規定あり/試用期間終了後より支給)
     子供手当 8,000円/人(試用期間終了後より支給)
     徒歩・自転車通勤手当
     資格手当
     残業手当
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~18:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
4週8休シフト制(月8~9日休)年間休日107日季節休暇特別休暇介護休暇
交通費支給一部支給あり
上限30,000円/月
福利厚生・その他◎各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
◎退職金制度あり(勤続5年以上)
◎定年制度あり(65歳/再雇用制度あり)
◎制服貸与
◎食事補助
◎軽井沢に無料保養所あり
◎リゾートトラスト福利厚生施設
◎GLTD保険
◎グループ内サービス社内割引
◎資格取得支援
◎職種別研修制度
◎オリジナルインセンティブポイント制度
◎ベネフィットワン
 宿泊施設・スポーツクラブ法人契約
 育児休暇・補助金制度(月極・一時保育利用額に応じた補助金制度)
 介護休暇・補助金制度(保険適用超過分補助・用品購入の補助金制度)など
◎試用期間あり(約2ヶ月)
◎転勤あり

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年2回
人事考課による
賞与:年2回
昨年度実績2.78ヶ月分支給
研修制度◎23種類の研修で、よりよい介護ができる人財育成に力を入れています。
◎入社時の研修はもちろん、リーダ向け研修や主任者向け・管理者向けの研修などステップアップを応援!
◎介護職以外にも専門職の研修も豊富です。
◎その他豊富な研修制度があり、スキルアップなどをしっかりフォローします!

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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