お仕事No.C124448
◎働く女性を応援します！
未来の世代を担う子供たちを安心して出産し育てられるように職場環境を整えることは、企業に求められている使命の一つだと考えています。
育児支援制度を通じて、社員が仕事と子育てを両立しながら、能力を十分に活かす事が出来る職場環境づくりに対して積極的に取り組んでいます。
産休・育休があるだけではなく、小さなお子さんの急な発熱でそばにいてあげたい時などにも、しっかりお休みを取る事ができる体制が整っています。
◎充実の福利厚生☆
ボーナスは年2回♪退職金制度あり♪など充実の福利厚生がたくさんあります♪
また、資格取得を目指す職員に対し勉強会を実施しています。
勉強会に参加した職員は、全国平均よりも圧倒的に高い合格率で資格取得をしています。
◎記録作成はタブレットでスタッフの負担軽減！
介護記録は手書きでは無く「ケアカルテ」というタブレットで操作可能なシステムを導入しています。
手書きより簡単に記録ができ、効率良く作業が可能です。
～会社紹介～
利用者様はもちろんのこと、職員同士でも「笑顔」と「おもてなし」を大切にしており、その理念が浸透している会社です。
明るい笑顔と元気な挨拶、そしておもてなしの心をもって、利用様に安心感と安全を提供。「癒し」を感じられる幸せな生活が送れるよう
ともに寄り添い歩んでいきたいと考えています！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ショートステイにて、レクリエーションの実施や、入浴介助、食事の配膳等の介護業務全般をお願いします。 ＜ショートステイ＞ 比較的介護度の軽い方のご利用が多い施設です。 ご家族の不在時の宿泊や定期的なご利用など、利用される目的は様々ですが、リピーターも多く顔見知りのご利用者様も多くいらっしゃいます。 単独型のショートステイなので、他施設との兼務はありません。 ＜記録作成はタブレットで＞ 介護記録は手書きでは無く「ケアカルテ」というタブレットで操作可能なシステムを導入しています。手書きより簡単に記録ができ、効率良く作業が可能です。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 日曜定休、月９回程度（年間105日） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給（上限20,000円） |
| 福利厚生・その他 | ◎雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◎退職金制度（勤続5年以上） ◎定年制あり（一律65歳） ◎試験対策講座あり ◎会議手当あり ◎制服貸与あり 【受動喫煙対策】対策有 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 7月・12月 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
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最終更新日時:2024/04/09
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