お仕事No.C130699

特別養護老人ホーム 光生舎ゆいま~る・もみじ台/介護職/正社員の求人情報

  • 未経験可

《昇給・賞与あり★資格が無くても応募できる》車通勤OK★特別養護老人ホームで介護のお仕事★

所在地
北海道札幌市
給料
月収:186,500円~
施設形態
特別養護老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎車での通勤OK♪
 無料の駐車場があるので雨の日なども安心して通勤できます。お仕事帰りのお買い物やお子さんの送り迎えにも便利!
 満員電車に乗ることもなく、自分のペースで通勤できるのでストレスなく通勤可能です。

◎充実の福利厚生☆
 ボーナスは年2回♪退職金制度あり♪など充実の福利厚生がたくさんあります♪
 また、育児休業・介護休業取得実績ありで働く世代を応援!

◎無資格・未経験でも応募OK
 「介護のお仕事に興味がある」「介護業界の経験を活かしたい」など始めたきっかけは様々です。
 「やってみたい」という気持ちがあれば無資格&未経験でも応募OK!もちろんブランクがある方も大歓迎です!
 充実の研修制度があるので、安心して介護職をスタートする事ができます♪

~こんな施設です~
札幌市厚別区の小学校跡地にある特別養護老人ホームです。
施設にはデイサービスセンターと居宅介護事業が併設されており合計90名の方が利用されています。
また、施設内の地域開放スペースを地域住民の方に無料開放し、地域の方々の交流の場としての役割も担っています。

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 利用者様への介護業務を行っていただきます。
・食事,入浴,排泄の介助
・レクリエーション
・記録作成
・他職種連携 等

・ユニット型特別養護老人ホーム(3階建て)
・定員90名(内10名は短期入所)
  • 車・バイク通勤
  • 経験者優遇
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 介護資格なし
  • 社会福祉士、精神保健福祉士、サービス管理責任者 など介護関連の資格をお持ちの方も歓迎
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地北海道札幌市厚別区もみじ台南3丁目4番地
最寄駅

【最寄駅1】
JR千歳線 上野幌駅 徒歩21分

給料
  • 月収
    介護職
    月収:186,500円~
  • 備考
    給与内訳
    ・基本給 158,500円
    ・職務給 5,000円
    ・処遇改善手当 20,000円~
    ・特定処遇改善手当 3,000円~

    夜勤手当 5,000円/回※月1~2回程度
    燃料手当 40,000円~80,000円※10月の給与に上乗せ
    扶養手当 18歳までの子一人月5,000円※人数制限なし

    ※固定残業代なし
    ※試用期間なし
    ※経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮
勤務時間
    • 早番
    • 7:00~16:00
    • 日勤
    • 9:00~18:00
    • 遅番
    • 13:00~22:00
    • 夜勤
    • 22:00~7:00
      (月1~2回程度)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※全て実働8時間/休憩1時間
    ※残業ほぼなし
    ※シフト時間を重ねて設定しているため、引き継ぎも時間内で定時あがりです
    ※夜勤専属パートがいるため夜勤は月1~2回のみ(夜勤時は夜勤手当あり)
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 産休 育休
4週8休制(曜日シフト制・希望休OK)年間休日108日 介護休暇
※月数回土日休みあり
 
交通費支給全額支給
・公共交通機関の定期券代全額支給
・車通勤は片道2キロ以上・月4,500円~
福利厚生・その他・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・ワクチン休暇取得制度あり
・退職金制度あり
・共済会制度
・制服・防寒着・道具等貸与(クリーニング無料)
・人事考課制度あり(年2回以上の面談、近況確認・悩み相談・目標共有など)
・マイカー通勤可

【受動喫煙対策】対策有
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
賞与:あり
実績4ヶ月分
研修制度メンター制度あり
資格取得制度あり(交通費・受講料・受験料・昼食代など全額支給)
充実の研修体制あり
入社後研修
基礎研修を受講&先輩がマンツーマンで技術を教えます

定期研修(月2回)
・介護技術(事故防止、移動などの現場で役立つ技術)
・理念関係(ユニットケア、接遇、5Sなどの大切な考え方)

階層別研修
・中途採用者研修(3年目までに必ず受講)
・リーダー研修、管理者養成研修など(昇格時)

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最終更新日時:2024/04/09

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