お仕事No.C131049

介護老人保健施設あつべつ/介護職/正社員の求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可
  • 寮・住宅手当あり

《住宅手当・扶養手当など手当充実★送迎バス運行あり★教育環境充実》介護老人保健施設での介護職!ブランクがある方も丁寧にサポートするので安心◎

所在地
北海道札幌市
給料
月収:206,000円~223,000円
施設形態
介護老人保健施設

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

札幌市厚別区にある超強化型の介護老人保健施設です。
入所スペースは2フロアに分かれており、各フロア(2、3階)定員50名(入所定員100名)の施設です。
3階は認知症専門棟になっており、フロア内を2つのグループに分けてサービスの提供を行っています。
個室・多床室がある従来型の施設です。

◎人間関係良好で働きやすい♪
 多職種合わせて90名程度のスタッフが勤務しており、話しやすい雰囲気の職場です。
 異業種からの転職者の方も多く、お互いの気持ちを理解でき協力し合えるのが特徴です★

◎働きやすい環境です♪
 医師・看護師が常勤しており、夜勤帯も看護師がいるので安心して働くことが可能です。
 また、認知症ケア専門士の有資格者を9名配置しているので、認知症ケアについての理解を深められ、スキルアップにもつなげられる環境です。

◎送迎バスがあり通勤ラクラク♪
 JR厚別駅・地下鉄ひばりが丘駅・新さっぽろ駅から乗車可能な送迎バスの運行があります!
 月曜から土曜の日勤に対応しているので、通勤しやすい♪

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 入所者様の日常的な食事・入浴・排せつの介助や、レクリエーションなどケア業務全般をお願いいたします。
お一人お一人の尊厳ある暮らしの実現を目指し、多職種連携を大切に同僚と協力し合いながら質の高い根拠のあるケアの実践をお願いいたします。
  • 車・バイク通勤
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)必須
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地北海道札幌市厚別区厚別町山本750番地6
最寄駅

【最寄駅1】
JR千歳線 新札幌駅 バス23分

給料
  • 月収
    介護職
    月収:206,000円~223,000円
  • 備考
    ※月収には夜勤手当等を含みます。

    <各種手当>
     住宅手当 借家:上限25,000円/月 持家:上限3,500円/月
     夜勤手当 5,000円/回
     被服手当 500円
     扶養手当 配偶者:16,000円 こども:5,500円

     介護職員処遇改善手当(年1回) 今年度見込み額30,000円程度
     特定処遇改善手当(年1回) 今年度見込み額(経験・保有資格により)100,000円・200,000円のいずれか

    <年収例>
     入職5年目 320万円
     入職10年目 350万円
     入職20年目 420万円
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~17:30
    • 早番
    • 7:30~16:00
    • 遅番
    • 11:00~19:30
    • 夜勤【A】
    • 17:00~9:30
    • 夜勤【B】
    • 21:00~7:30
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※他、フロアによってシフトが異なります。
    ※夜勤業務なしを希望される場合はご相談ください。
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 夏季
年間休日110日希望休あり夏季休暇(7月~9月のうち2日間)特別休暇(法人規定により計5日間)感染対策休暇(規定による)
交通費支給一部支給あり
規定内支給
福利厚生・その他◎各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◎北海道民間社会福祉事業職員共済加入
◎インフルエンザ予防接種
◎健康診断年2回実施(春・秋)
◎送迎バス運行(JR厚別駅・地下鉄ひばりが丘駅・新さっぽろ駅から乗車可能)※月曜~土曜の日勤に対応
◎豊富な研修制度あり

【受動喫煙措置】
建物内全面禁煙
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
人事考課で成績が良ければさらにプラス昇給
賞与:年2回
2.05ヶ月(前年度実績)
研修制度施設内独自の新人研修・プリセプター研修・リーダー研修を実施。
マンツーマンでの業務指導もしっじしているので、安心してお仕事を覚えていくことができます。
毎月の施設内研修のほか、オンライン研修にも積極的に参加可能なので、働きながらケアの知識・スキルを向上できます。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/04/09

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