お仕事No.C125381
☆★『紹介予定派遣』とは？★☆
「派遣スタッフ」として入職し、働く期間を「試用期間」とみなし、契約期間満了後にスタッフと就業先の同意が得られれば、正社員として就業先へ雇用契約を結び変えるのが『紹介予定派遣』です。
◆『紹介予定派遣』のメリットは？
最大のメリットは、入社前に仕事が自分に合っているかどうかを体感できることです。職場の雰囲気や仕事内容、他のスタッフとの人間関係なども知ることができるため、入社後に「合わなかった」と感じることが激減します。
職歴が無い方や介護業務未経験の方も、実際の働きぶりを見てもらうことができるため、いきなり正社員雇用になるよりもずっとハードルが低くなります。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 派遣 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ≪住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般≫ |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西8丁目5 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 派遣期間 | 勤務開始：即日 勤務期間：2ヶ月以上 ※契約更新時に条件が変更される可能性があります。 |
| 福利厚生・その他 | 【派遣時】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・評価昇給制度あり ・残業手当あり ・有給休暇あり 【正社員登用時】 ・昇給年1回 ・賞与年2回計3.0ヶ月分 ・社会保険完備 ※法定通り加入 ・交通費実費支給（上限25,000円） ・食事補助（昼食1食300円） ・制服貸与 ・定年制一律65歳 ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・研修制度あり ・年次有給休暇（6か月経過後に10日付与） ・受動喫煙対策あり 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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最終更新日時:2024/04/09
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