お仕事No.C135157

特別養護老人ホーム ノテとよひらの里/介護職/正社員の求人情報

  • 寮・住宅手当あり

《車通勤可・無料駐車場あり★年間休日113日★嬉しい福利厚生充実》豊平区にある特別養護老人ホームでの介護×正社員◆東豊線「豊平公園駅」東西線「東札幌駅」利用可能で通勤便利♪

所在地
北海道札幌市
給料
月収:195,500円~213,500円
施設形態
特別養護老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

札幌市豊平区にある定員80名・全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームでの介護のお仕事です!
地下鉄東豊線「豊平公園駅」1番出口より徒歩約10分、地下鉄東西線「東札幌駅」2番出口より徒歩約10分と通勤便利な好立地にあるホームです◎

◎無料駐車場がありマイカーでの通勤が可能です☆
 満員電車に乗ることもなく自分のペースで通勤が可能です♪
 また、お仕事帰りのお買い物やお子様の送り迎えにも便利です!

◎しっかり休める年間休日113日★
 全国平均を上回る休日数で、プライベートの時間もしっかり確保することができます!
 有給休暇はもちろん、休暇は半日から取得できるのも嬉しいポイント♪

◎嬉しい福利厚生が充実♪
 各種資格取得のお祝い金(ケアマネ取得で10万円など)や、オーストラリア研修があります◎
 ほか、法人が運営するレストランで社員特別価格で食べることができたり、定山渓温泉にある保養施設やフィットネスジムも優待価格で利用可能です♪

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 特別養護老人ホームでの介護業務をお願いいたします。
食事・入浴・排せつ等の介護、その他サポート業務を行っていただきます。
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • 残業少なめ
  • しっかり稼ぐ
  • 経験者優遇
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 18歳以上59歳以下の方(深夜業務・定年制があるため)
必要な経験 実務経験必須
必要なスキル不問
勤務地北海道札幌市豊平区豊平3条11丁目2-15
最寄駅

【最寄駅1】
地下鉄東豊線 豊平公園駅 徒歩10分

【最寄駅2】
地下鉄東西線 東札幌駅 徒歩10分

給料
  • 月収
    介護職
    月収:195,500円~213,500円
  • 備考
    <内訳>
     基本給 162,000円~33,500円
     処遇改善手当 33,500円
    <その他手当>
     住宅手当 上限16,000円
     扶養手当
      配偶者 16,000円/月
      子(2人目まで) 5,500円/人
      子(3人目から) 2,000円/人
     夜勤手当 4,000円/回(深夜割増含む)
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • 【3】
    • 11:00~20:00
    • 【4】
    • 13:00~22:00
    • 【5】
    • 22:00~7:00
      (月4~5回程度)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※休憩60分
    ※月平均残業時間 8時間
    ※22時~翌5時は深夜業務のため18歳以上の方に限ります。
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日シフト制
休日・休暇有給 育休
◎シフトによる(月9~10日休)
◎年間休日113日
◎介護休暇
◎半日休暇
◎特別休暇
交通費支給一部支給あり
上限35,000円/月
福利厚生・その他◎健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
◎定年制あり(一律60歳)
◎再雇用制度あり(上限65歳まで)
◎マイカー通勤可(無料駐車場あり)
◎試用期間3ヶ月(同条件)
◎退職金制度あり
◎各種資格取得祝金
◎健康診断(年2回/費用は法人負担)
◎インフルエンザ予防接種(費用は法人負担)
◎ストレスチェック(年1回)
◎慶弔見舞金制度(結婚・出産祝金/傷病・災害見舞金など)
◎制服貸与
◎永年勤続表彰

【受動喫煙措置】対策あり(屋内禁煙)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
600円~800円/月(前年度実績)
賞与:年2回
計2ヶ月分(前年度実績)
研修制度年間200回を超える研修を実施しており働きながらスキルアップが可能です。

◎新任・若手職員向け研修
 法人の理念や沿革、職業倫理や就業規則、高齢者虐待や身体拘束などについて学習します。
 介護に必要なコミュニケーション技術や基本となる心と身体の仕組みなどを学ぶことができます。
◎中堅向け研修
 医学的・心理学的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修があります。
 利用者様の動き出しを引きだす声掛けやコミュニケーションの取り方を学ぶ【動き出し研修】、おむつゼロを目指す【おむつゼロプロジェクト】などがあります。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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