お仕事No.C111171

アズハイム市川/介護職/正社員の求人情報

  • 急募

◆福利厚生・各種研修が充実◆業界大手が運営で安心◆有料老人ホームでの介護職[正社員]

所在地
千葉県市川市
給料
月収:266,000円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

●EGAO linkの導入
ご入居者様の生活の状態を細かくチェック出来るITサポートリンクシステム「EGAO link」を導入しています。
データを活用して健康状態が細かく分かったり、業務効率がアップすることによりご利用者様との時間をより多く取ることができます。

●資格取得支援制度
様々な資格取得支援制度をご用意。(資格により上限8から10万円)

●社員向けの各種イベントが盛ん
全社決起総会やボーリング大会・BBQ大会など、交流活動を盛んに行っています。
社内でのサークル活動もあり、野球・フットサル・テニスなどの運動サークルから音楽サークルまで幅広く、サークル費用も会社が全額負担!!
チャリティマラソンへの参加もしており、社会貢献活動も積極的に行っています。
仕事以外の時間も社員同士の交流を深めることができます。

●現在無資格でも、2年以上の介護経験があれば、ご相談可能です!
入社後、資格を取得していただきますが、8万円から10万円の受講料補助制度があります。

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア
・他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画・実施

日々のケアに加え、レクリエーションではフラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っており、様々な側面からお客様の生活をサポートしています。

納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。

わからないことや不安なことは上長やアドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。
  • 経験者優遇
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 介護資格なし
必要な経験 実務経験2年以上
必要なスキル不問
勤務地千葉県市川市須和田2-17-6
最寄駅

【最寄駅1】
京成本線 市川真間駅 徒歩12分

【最寄駅2】
JR総武線 市川駅 徒歩18分

給料
  • 月収
    月収:266,000円~
  • 備考
    ※残業代10時間含む

    《モデル給与》
    ■介護福祉士保有、夜勤5回、残業10時間分含、各種手当込の場合   
    月給:277,000円~   
    年収:3,804,000円~

    資格手当 17,000円(介護福祉士)
    処遇改善手当 14,000円
    地域調整金手当:10,000円
    千葉県ホーム介福手当(介護福祉士所持者のみ) 5,000円
    特別手当 20,000円
    夜勤手当 8,000円/回(月5回程度)
    皆勤手当 5,000円~10,000円(勤続年数による)
    住宅手当 10,000円(世帯主の場合)

    ※経験等による
勤務時間
    • 早番
    • 7:00~16:00
      (休憩1時間)
    • 日勤
    • 9:00~18:00
      (休憩1時間)
    • 遅番
    • 11:00~20:00
      (休憩1時間)
    • 夜勤
    • 16:00~10:00
      (休憩1時間)
    • 遅番②
    • 12:00~21:00
      (休憩1時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 冬季 産休 育休 慶弔
・年間休日110日(月8~10日) ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 等
交通費支給一部支給あり
規定内支給
福利厚生・その他○昇給
○賞与(年2回/正社員のみ)
○交通費規程内全額支給
○住宅手当(世帯主の方のみ)
○残業手当
○資格手当
○皆勤手当(※介護職のみ)
○年末年始手当
○健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
○資格取得祝い金
○資格取得支援制度(資格により上限8-10万円)
○資格取得更新手数料負担制度
○慶弔見舞金制度
○確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
○制服貸与
○食事補助

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】
◆研修
入社時研修、OJT研修、階層別研修、
◆制度
スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時)、
◆社内イベント
全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
賞与:年2回
研修制度★入社時研修 
入社1ヶ月前に、本社(有楽町)で5日間社会人マナーや企業理念、介護技術等の基礎研修を行います。

★OJT研修
配属後1~3ヶ月はトレーナーがついての研修期間。
やさしく丁寧に教えてくれる先輩社員からのOJTを通じて、じっくり学んで行ってください。
※日勤帯から徐々に夜勤を経験してひとりだちをしていきます。

★ラウンド研修
現場配属後も月に1回(年12回)、スキル・知識の研修を事業所で受けてもらいます。
同じエリアの他事業所スタッフも参加をしますので、他ホームとの交流・情報交換もできます!
※近隣に研修担当が訪問しての研修となるので、研修のため本社まで行かなくても受講できます。
補足事項●EGAO link,眠りスキャンの導入により、ご利用者様の状態が、システム上で目視確認が可能です。
そのため、夜間の巡視は必要時のみ!だいたい5分程度で終了します。
IT技術の導入により、介護職員の負担を軽減するよう取り組んでいらっしゃいます。
記録はスマホでの必要箇所の選択入力なので、文章入力は備考程度です。

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

アズパートナーズ様は、リネン交換や洗濯等を専門に担当するスタッフさんや、入浴業務を担当するスタッフさんがいらっしゃり、細かく業務分担を行い、ケアに集中できる環境を作っていらっしゃいます。
また教育制度も充実しており、介護の質も高く、日々、お客様やスタッフさん含め、人との繋がりを感じられる現場です。
是非、奮ってご応募いただければと思います。

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最終更新日時:2024/04/09

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