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| 職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 |
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| 仕事内容 | ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ |
| 給与 |
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 6月・12月（前年度実績2.5～2.6ヶ月） |
| 勤務形態 |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備 ◎交通費規定内支給（上限50,000円/月） ◎ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給 ■100,000円（産育休からの職場復帰） ■500,000円（保育園・幼稚園入園） ■300,000円（小学校入学） ■200,000円（中学校入学） ■200,000円（高校入学） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎社内認定資格制度 ◎資格取得支援制度 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など） ◎会員制福利厚生サービスベネフィットステーション 宿泊補助・テーマパーク・映画など各種割引あり ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎制服貸与 ◎スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎フォロー体制 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。 ◎採用時研修 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
| 施設情報 | 施設名勤務先名非公開 所在地千葉県 船橋市 夏見台5-12-15 アクセス【最寄駅1】 施設形態グループホーム 法人情報ヒューマンライフケア株式会社 |
最終更新日時:2024/09/18
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