お仕事No.C119574
●小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、お客様との距離が近い環境で支援ができること。
看護師・介護職・調理と連携してそれぞれの専門性を活かし、迅速できめ細かなケアができる強みがあります！お客様の経過観察が十分にできることから、必要なサービスを過不足なくご利用できるよう調整したり、その日の体調やご家族の都合に合わせて随時ケアプランを変更するなど、ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！
●安定した経営基盤
東証一部上場のセントケア・ホールディング株式会社が親会社です。国内に490ヶ所の拠点があり、安定した経営の下でご就業いただけます。
大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。
●教育・研修制度
基本研修や熟練研修など、初心者から上級者まで対応した各種社員研修プログラムがありますので、経験者の方も未経験の方も安心してご就業いただけます。
無資格からご就業も可能で、資格取得のバックアップも行っています。
●充実したキャリアパス
それぞれのキャリアに応じた研修を受講することで、着実にステップアップしていくことができます。
将来的には事業所長や、本社部門のお仕事に挑戦することも可能です。
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | お客様がご自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いします。 ■お客様の計画作成業務 ■新規受付・相談や契約業務 ■利用調整 ■関係機関との連携と情報交換 等 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | ※経験考慮 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 千葉県大網白里市大網321－3 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 |
| 交通費支給 | 全額支給 車通勤可（規定内支給） |
| 福利厚生・その他 | 【受動喫煙対策】対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：年2回 |
| 研修制度 | ■退職金制度 ■リフレッシュ休暇 ３日/年 ■社会保険完備 ■有給/産前産後/育児/介護休暇 ■制服貸与 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン（第３者相談通報窓口） ■社員割引制度（余暇利用） ■団体長期障害所得補償 他 【受動喫煙防止措置】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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