お仕事No.C017242
介護職経験があり新しいチャレンジをされたい方や介護経験はなくとも営業経験をお持ちの方、入居相談員として新しいキャリアをスタートさせてみませんか。
■ホームの強み：自立支援介護理論をベースにした「元気になる介護」
当社では、ホームでの日々をできる限りご自分らしくお過ごしいただくための自立支援介護を目指しております。ご入居者の食事や歩行、排泄など身の回りのことをできる限りご自身で行うことが、心穏やかな日々につながります。自立した生活を実現するために、健康の維持・増進を目指したケアを実施しております。
■安心して働くことができる職場環境
フジサンケイグループのサンケイビルの100％子会社である株式会社サンケイビルウェルケアが運営する介護付き有料老人ホームです。安定した経営基盤をもつ親会社のもとで、社員会によるイベントや年末のギフト、誕生日に届くお祝いギフト、グループ共通の保養所の利用、結婚祝いは社員会と会社から計60,000円のお祝いがもらえる等、充実した福利厚生となっており、安心して就労する環境が約束されています。また、人事制度の見直しとともに研修体制を再構築して、介護保険制度から、介護技術、その他多くの研修プログラムを設けて皆さんが成長できる環境を整えています。
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| 募集職種 | 資格無し |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ◆有料老人ホームへの入居営業全般 ご自宅での生活や、入院後の退院先など、ご本人やご家族は様々なお気持ちや不安を抱えてらっしゃいます。 そのような気持ちに真摯に向き合っていただき、時には寄り添いながら、ご入居希望者の相談・見学対応・契約手続き等を対応いただきます。 ・ホームへの見学誘致業務（医療機関、居宅支援事業所、紹介会社等への営業促進） ・ホームの見学対応業務 ・ご入居の契約業務 ・その他、入居促進のための企画（入居相談会の開催・地域説明会等） ・各ホーム、関連部門との連携（見学日や契約日等の調整等） |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 人とのかかわりが好きな方、接客サービスの経験がある方。 BtoCの営業や販売を通じて、お客様のニーズに対応することにやりがいを感じられる方。 ＜優遇＞ ・営業経験者 ・介護職経験者 ・ホーム管理職経験者 ・入居相談員経験者 ・無資格可 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-2-9 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 【最寄駅3】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 【休日】月9日休み（2月は8日休み）、リフレッシュ休暇６日、介護休暇 【年次有給休暇】勤続6ヶ月後10日付与 ※初回付与以降は毎年4月に付与 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | フジサンケイグループならではの充実した福利厚生♪ ◆保養施設（宿泊施設） →軽井沢、勝浦、箱根、伊豆、京都にあるフジサンケイグループの 保養施設が"１泊2食付き4,000円～"利用可能 【リロクラブ】サービス規模は業界NO.1。 ◆２万以上の宿泊施設や5,000以上のレジャー、アミューズメント施設、飲食店等と連携。 （例）映画500円割引、ツアー最大12％補助、有名コーヒーチェーン10％OFF、人気アパレルオンラインストア割引等 ◆語学、資格取得から趣味まで、キャリアアップ、スキルアップに役立つ講座も用意。 ◆自由に使える6,000ポイントを毎年プレゼント！ 【ディノス特別料金割引】 グループ会社であるディノスの通販サイト「ディノス」でのショッピングを特別料金で利用できます！ 【社員会・表彰制度】 ◆勤続表彰制度（勤続2年以上から表彰・副賞支給） ◆食事会等社内イベント参加費補助あり ◆年末豪華景品大抽選会実施 ◆慶弔見舞金あり 【その他福利厚生】 ◆高級有料老人ホームならではのおしゃれなユニフォーム貸与 ◆ゆったりスペースの休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ完備） ◆男女別更衣室、個人ロッカー完備 ◆社員食あり（1食300円～） ◆各種社会保険完備 ◆65歳定年制（再雇用あり・70歳まで嘱託契約にて勤務可能） ◆退職金制度、財形貯蓄制度 ◆団体保険加入（会社負担にて入院・手術時に給付が受けられる医療保険に加入） ◆結婚、出産祝い金等慶弔見舞金あり ◆医療費補助、市販医薬品補助、人間ドック・女性検診費用補助、インフルエンザ予防接種費用会社負担等 ◆交通費規定内支給 ◆受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 研修制度 | 【新入社員研修】 期間：入社後3 ヶ月（Off－JT＋OJT） 内容：自立支援介護基礎理論、介護技術基礎、接遇マナー研修 等 ビジネスマナー、自立支援介護理論、介護技術、高齢者体験合宿などの多様なカリキュラムで基礎からしっかり学べます。後半2ヶ月間は各ホームでの担当トレーナーによるマンツーマン指導で実践力を身につけます。 ※入社6 ヶ月後フォローアップ研修あり 【認定OJT トレーナー研修】 期間：1日/ 毎月（約半年間） 内容：自立支援介護理論、介護技術、リーダーシップ研修 その他：事例検討会、新規オープニング研修、ケアマネ研修、ケアディレクター研修、中途者採用研修など学びの場を設けています。 ■資格支援制度 資格支援制度で社員のキャリアアップをサポート ・介護職員初任者研修 受講費負担（上限7万円） ・介護福祉士実務者研修 受講費負担（上限10万円） ・介護福祉士取得 お祝い金10万円支給 |
| 補足事項 | 定年制:60歳(定年後はシニアスタッフとしての再雇用あり/労働条件変更あり)退職金:無 |
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最終更新日時:2024/08/02
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