お仕事No.C105151
≪丁寧な研修制度有り！≫
入社したばかりで不安な時期は教育担当者（プリセプター）が
丁寧にフォローします。
入社時研修から階層別研修、専門知識を養う介護技術や
認知症ケアの研修があります。
≪家庭やプライベートと両立できる！自慢の環境があります≫
働くママを支援する制度、
腰痛予防で導入した介護リフト…など。
しっかり学び、身体を守り、家庭と両立して働ける、
他にはない「働きやすさ」が自慢です！
≪将来のキャリアプランも豊富！≫
リーダー・主任を経て管理職へのキャリアアップ。
介護支援専門員の資格を取得してケアマネジャーへの
キャリアチェンジ・・・など、社員の実力に応じたキャリアを
実現できるように積極支援しています。
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 住宅型の有料老人ホームでケアマネ業務。 ゲスト（ご入居者）がグッドタイムリビングで暮らすうえで必要なケアプランを作成します。 そのために入居前にアセスメントを行い、入居後は定期的なモニタリングを行い、 状況に応じて適宜ケアプランを改善していきます。 ケアプラン作成がメインで介助業務なし （ケアプランを立てるにあたってのアセスメントとして、 ゲストさまを知るという意味で、アクティビティに参加をしたり 訪室してお話をするなどして、お身体の状態確認をしていただく必要があります。 ただし、入浴や具体的な身体介助に入ることはありません。） ※月初等の繁忙期や監査準備などのために残業が生じることがあります。 無駄な移動時間がないので、十分にある時間を モニタリングやケアプランの作成に有効活用できます。 ワンランク上のケアマネジメントを経験し、 スキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください。 83室/定員102名で、90名前後のご入居。 介護度2,8程度。 ホームのケアマネ人数は、3名（正社員2名・非常勤1名）おり、 お仕事を教えて頂ける環境があります。 制服貸与あり。インカム利用あり（職員間の疎通に利用） ★弊社からの派遣スタッフも多数活躍中。 定着率のよいお勧めの職場です！ |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 ケアマネ経験者優遇。未経験の方もご相談ください。 |
| 必要なスキル | PC入力（入力ソフト）への一般的な入力ができる方。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 【最寄駅3】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 ボランティア休暇、積立保存休暇、介護休職 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | ・通勤交通費全額支給 ・制服貸与 ・食事補助 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・福利厚生制度（保養所等） ・各種サービスの社員向け割引適用 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 研修制度 | ＜充実の教育、研修制度＞ ・資格取得支援制度 ・自己研修奨励制度 ・各種研修制度（入社時、階層別他） |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
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最終更新日時:2022/09/01
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