お仕事No.C111354
| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ケアマネジャーとして、ゲスト（ご入居者）の ケアプランを作成。 定期的にモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて より良いプランに改善。 入居前のアセスメントも重要で、ご入居後にどのような ケアが必要か、 介護スタッフや 看護師など他職種スタッフに情報共有を図る キーマンとなる存在です。 また、居宅介護支援事業所の管理者としての仕事もお任せします。 他ケアマネの教育・指導、行政の対応等、責任あるお仕事を担当いただきます。 83室/定員102名で、90名前後のご入居。 介護度2,8程度。 ホームのケアマネ人数は、3名（正社員2名・非常勤1名）おり、 お仕事を教えて頂ける環境があります。 制服貸与あり。インカム利用あり（職員間の疎通に利用） ★弊社からの派遣スタッフも多数活躍中。 定着率のよいお勧めの職場です！ |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 主任ケアマネをお持ち方優遇。目指されている方もお問合せ下さい。 |
| 必要なスキル | PC入力（入力ソフト）への一般的な入力ができる方。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 【最寄駅3】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 ボランティア休暇、積立保存休暇、介護休職 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | ・通勤交通費全額支給 ・制服貸与 ・食事補助 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・充実した福利厚生制度（保養所等） 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 研修制度 | ＜充実の教育、研修制度＞ ・資格取得支援制度 ・自己研修奨励制度 ・各種研修制度（入社時、階層別他） |
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最終更新日時:2022/09/01
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