お仕事No.C117099

ニチイホーム不動前/介護職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

◆大手法人運営◆研修制度・福利厚生充実◆東急目黒線「不動前駅」より徒歩4分◆有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネジャー)[正社員]

所在地
東京都品川区
給料
月収:272,000円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

●大手法人運営で安心
居宅介護支援・訪問介護・通所介護(デイサービス)などの在宅系サービスや、介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームなどの居住系介護サービスなど…
幅広く全国展開しているニチイグループ運営の施設でのお仕事です。

●子育てサポート企業
時短正社員制度や育児短時間勤務・夜勤免除(小学校4年生の始期まで可能)など、人事制度が手厚く、働くママに優しい法人です。
そのため、第1子出産後の継続就業率は、99.8%となっています(全国平均38.0%)。

●各種手当・休暇が充実
資格手当や精皆勤手当、メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など、各種手当や休暇が多数ございますので、モチベーションを維持しながら働いていくことができます。

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募集要項

募集職種ケアマネジャー
雇用形態正社員
仕事内容お客様のケアプラン立案に関するマネジメント、お客様・ご家族との連絡調整業務、入居前の事前面談 等
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • 残業少なめ
  • しっかり稼ぐ
  • 大規模施設
  • アットホーム
  • 若手活躍中
  • 中高年歓迎
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
  • 新しい施設
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • ケアマネジャー
必要な経験 有料老人ホームの経験がない方も安心、デイサービスや訪問介護の経験者が活躍!
必要なスキル不問
勤務地東京都品川区西五反田5-22-13
最寄駅

【最寄駅1】
東急目黒線 不動前駅 徒歩4分

給料
  • 月収
    ケアマネジャー
    月収:272,000円~
  • 備考
    ※固定給+精皆勤手当

    <別途支給>
    ・時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
    ・通勤交通費-上限50,000円
    ・家族手当-扶養義務がある方が対象
    ・配偶者10,000円 1子につき10,000円
    ・60歳以上の父母または祖父母3,000円
    ・住宅手当-8,000円(世帯主のみ)
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~18:00
      (休憩60分)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 月9日公休
    ※閏年以外の2月は月8日公休
休日・休暇有給 産休 育休
交通費支給一部支給あり
上限50,000円
福利厚生・その他【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災

【福利厚生】
◆【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)
◆【特別休暇】 リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
◆メモリアル休暇(年間1日間)
◆結婚休暇(7日間)
◆出産休暇(3日間) 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
◆看護休暇
◆ドナー休暇
◆育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
◆徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度(会社の株を保有できる制度です。)
◆65歳定年制
◆まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
◆労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
◆「定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
◆安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
◆EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
◆社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
◆クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

医療・介護業界で15年以上の活動実績を基にした、専門性の高いコンサルティングで就業・転職をサポートいたします。

お仕事について「気になること」「不安に思うこと」があれば、まずはご相談ください。

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