お仕事No.C115768
退職率は業界水準を大幅に下回る9％台！介護福祉士の想定年収は370万(実務経験6年以上)！東急グループが運営なので福利厚生や研修、休日・休暇などが充実！
※介護労働者の離職率は年間で15.4％。
公益財団法人 介護労働安定センター「令和元年度介護労働実態調査結果について」より
http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/2020r02_chousa_kekka_0818.pdf（参照 2020-11-16）
●働きやすい環境づくり
風通しがよい職場環境で、何でも相談しやすい雰囲気です！疑問や不安なことも日々解消しながら働いていけます！
●スタッフへのフォロー体制も万全
事業所内の縦のラインだけでなく、本社・人事部の方々も現場の皆様のお顔や頑張りを把握され、きめ細やかに面談やヒアリングをされています。
業界内でも高水準の給与・大手ならではの福利厚生といったハード面だけでなく、ソフトの面も充実しています！
●休日・休暇
・有給休暇(積立休暇)…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立て可能。
・長期休暇制度…年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進。
・誕生日休暇…誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得。
●女性が活躍しやすい環境
東急イーライフは社員の7割が女性。さまざまなポストへも積極的に登用を行っています。
また、小さなお子様のいる方でも働き続けていきやすい環境づくりがされており、子どもを保育所へ預けることができない場合、法令では1歳6か月までのところ、2歳まで育児休暇を取得可能。男女ともに取得できます。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 東急グループさんが運営する、綺麗で高級感ある有料老人ホームでの 介護・生活援助全般をお願いいたします。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 実務経験1年以上 |
| 必要なスキル | 基本的な身体介助が可能な方 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区経堂3-20-22 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 4週8休制 ※年間休日115日 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ・制服貸与 ・退職金制度 ・東急共済組合加入 ・永年勤続報奨制度 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・社内研究発表会(海外視察あり) ・グループ団体保険制度 ・交通費支給(規定あり) ●東急グループの福利厚生 ・東急グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。 ・東急が主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入することができます。 ・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます(温泉、プール、エステ、ゴルフ場、スキー場なども充実) ●カフェテリアプラン スタッフのライフスタイルの多様化に対応できる「カフェテリアプラン」を導入。従来の画一的な福利厚生制度とは異なり、年に一度付与されるポイントを利用して、各スタッフそれぞれがプライベートを充実させられるメニューを選ぶことができます。 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 計3.5ヶ月分 |
| 研修制度 | 「職員の能力・モチベーションの向上が、ご利用者様の満足へと繋がる」という考えから、多種多様な教育・研修制度がございます。 各職種ごとの技術的な研修だけでなく、接遇・マナー・コミュニケーションスキルなど、人間力を高める研修もあり！ さらに、すべてのスタッフが将来的にマネジメントやスペシャリストを目指していける環境が整っています！ |
| 補足事項 | 先方人事ご担当者様とお話しして感じたのは、何よりもまず「人を大切にしている」こと！充実した休暇制度でお休みもしっかり取れ、東急グループの多様な福利厚生も利用できます！職場の風通しもよく、非常に高い定着率となっています。 自信を持っておススメできるご就業先です☆ ☆当社へのご登録を検討中の皆さまへ☆ 当社ではオンライン上での「WEB面談」も実施中！詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！ |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
【先輩スタッフからのメッセージ♪】
<スタッフ①>
入社してまず驚いたことは、スタッフ同士の距離が近く、施設長からも積極的に声をかけてもらえることです。業務に関しての話だけでなく個人的な話など何でも話しやすく、風通しのいい環境を作ってくれている職場だと感じました。悩みや不安があっても一人で抱えることなく、その都度相談して解決しながら働いています！
<スタッフ②>
実際に働いてみて、研修制度が充実しておりとても学びの多い職場だと感じました。技術的な研修だけでなく、接遇マナーやユマニチュードなどの「介護に対する考え方」なども学ぶことができ、幅広く知識・技術を
身につけることができる環境でした。また、経験豊富なスタッフと触れ合うことで、改めて気付きや学ぶことがあり、介護スキルが高まっていくことを実感しながら働けています！
当社から紹介実績、派遣勤務実績がある大手東急イーライフデザインさんです。退職率は驚異の9%台で、職員が働きやすい環境づくりを維持できるよう人事の方が定期的に面談を実施しております。
東急グループの手厚い福利厚生も魅力的ですのでお休みの際は有効活用してください！
採用担当者さんも皆さんとてもお優しい方々で、職種、ご条件等は幅広くご相談乗っていただけます！
最終更新日時:2024/09/18
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