お仕事No.C022028
■ユニット制なので、お仕事も覚えやすい
■充実の研修制度
配属後は安心のマンツーマン研修(平均約1ヶ月半)で安心。
その後も継続的な研修があり、ステップアップが叶います！
●育児サポート
常勤でも非常勤でも出産・育児休暇の取得が可能。
男性スタッフも育児休暇を取れます。
また、復帰の際は、常勤から非常勤への変更も相談可能です。
ライフイベントを大切にしながら、仕事を続けていけるようサポートいたします。
●評価制度
頑張っていい仕事をすれば給料が上がるという当たり前のことを制度化することで「活力あるスタッフと組織」の実現を目指しています。
●キャリアアッププラン
ケアマネジャーから、主任、副ホーム長、ホーム長へのキャリアアップも目指せる環境があります。
●月の平均残業時間10時間以下
プライベートの時間も確保しやすいです。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | セコムグループ会社の運営する、 高級感ある有料老人ホームでのお仕事です。 ご入居者さまは63名(62室)と小型。 人員体制は1,5:1基準です。 ユニット制でお仕事です(1ユニット10～15名さま程度)。 運用もしっかりしており、学びの多いホームです。 シフトもご相談いたします。 【おすすめポイント】 ■充実の研修制度 配属後は安心のマンツーマン研修(平均約1ヶ月半)安心。その後も継続的な研修があり、 ステップアップが叶います ■上品で落ち着いたホーム環境です |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 介護の実務経験2年以上 |
| 必要なスキル | 実務経験が2年以上の方 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 【休暇】有給(法定)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 慶弔休暇 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康診断あり 退職金制度（規定あり） 【福利厚生】 ・社会保険加入については、ご勤務日数に準ずる ・スポーツジム、宿泊施設等優待、健康診断、 ・資格取得支援制度 (介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格時は、受験料・登録費用の全額と、講習費用の一部を会社負担) ・65歳定年制 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
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最終更新日時:2024/04/09
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