お仕事No.C118653
＜自立支援への取り組みが盛ん＞
ご入居者が「元気になる介護」の実践を掲げており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのある環境です。
＜残業ほとんどなし！プライベートも充実できます！＞
家族との時間やプライベートを大切にできます！また、仮に残業でも残業代全額支給です！
＜フジテレビ・産経新聞のフジサンケイグループが運営＞
安定した基盤・充実の福利厚生・豊富な手当で安心して長く働き続けられる環境です。
＜無資格・未経験でも安心◎＞
介護業務が初めての方や、専門知識がない方も大歓迎！研修制度やOJTトレーナーの指導を通じて実践力が身につけられます！
また介護士のスキルを身につけながら資格も取得し、スキルアップ可能！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | フジサンケイグループ運営の有料老人ホームにて介護のお仕事です。 ＜具体的には...＞ ・起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポート業務 ：起床・就寝のお手伝い、食事介助、口腔ケア、排泄介助、配薬、入浴介助、夜間の見守りなど ・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ：歩行訓練、外出支援などのサポートなど ・ご入居者のケア記録作成・集計 ：水分摂取量・歩行・排泄・バイタルなど 【勤務先より】 私たちは、高齢者が 「元気になる介護」 を実践しています! 例えば・・・ ●車イスだった方が歩けるようになった! ●オムツをしていた方がトイレで排泄できるようになった! など、私たちが普段している「当たり前のことができるようになる」介護です。 自立支援に共感できる方、ぜひ一緒にお仕事しませんか |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区深沢1-32-18 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 【休日】月9日休み（2月は8日休み）、リフレッシュ休暇６日、介護休暇 【年次有給休暇】勤続6ヶ月後10日付与 ※初回付与以降は毎年4月に付与 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | フジサンケイグループならではの充実した福利厚生♪ ◆保養施設（宿泊施設） →軽井沢、勝浦、箱根、伊豆、京都にあるフジサンケイグループの 保養施設が"１泊2食付き4,000円～"利用可能 【リロクラブ】サービス規模は業界NO.1。 ◆２万以上の宿泊施設や5,000以上のレジャー、アミューズメント施設、飲食店等と連携。 （例）映画500円割引、ツアー最大12％補助、有名コーヒーチェーン10％OFF、人気アパレルオンラインストア割引等 ◆語学、資格取得から趣味まで、キャリアアップ、スキルアップに役立つ講座も用意。 ◆自由に使える6,000ポイントを毎年プレゼント！ 【ディノス特別料金割引】 グループ会社であるディノスの通販サイト「ディノス」でのショッピングを特別料金で利用できます！ 【社員会・表彰制度】 ◆勤続表彰制度（勤続2年以上から表彰・副賞支給） ◆食事会等社内イベント参加費補助あり ◆年末豪華景品大抽選会実施 ◆慶弔見舞金あり 【その他福利厚生】 ◆高級有料老人ホームならではのおしゃれなユニフォーム貸与 ◆ゆったりスペースの休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ完備） ◆男女別更衣室、個人ロッカー完備 ◆社員食あり（1食300円～） ◆各種社会保険完備 ◆65歳定年制（再雇用あり・70歳まで嘱託契約にて勤務可能） ◆退職金制度、財形貯蓄制度 ◆団体保険加入（会社負担にて入院・手術時に給付が受けられる医療保険に加入） ◆結婚、出産祝い金等慶弔見舞金あり ◆医療費補助、市販医薬品補助、人間ドック・女性検診費用補助、インフルエンザ予防接種費用会社負担等 ◆交通費規定内支給 ◆受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 研修制度 | 【新入社員研修】 期間：入社後3 ヶ月（Off－JT＋OJT） 内容：自立支援介護基礎理論、介護技術基礎、接遇マナー研修 等 ビジネスマナー、自立支援介護理論、介護技術、高齢者体験合宿などの多様なカリキュラムで基礎からしっかり学べます。後半2ヶ月間は各ホームでの担当トレーナーによるマンツーマン指導で実践力を身につけます。 ※入社6 ヶ月後フォローアップ研修あり 【認定OJT トレーナー研修】 期間：1日/ 毎月（約半年間） 内容：自立支援介護理論、介護技術、リーダーシップ研修 その他：事例検討会、新規オープニング研修、ケアマネ研修、ケアディレクター研修、中途者採用研修など学びの場を設けています。 ■資格支援制度 資格支援制度で社員のキャリアアップをサポート ・介護職員初任者研修 受講費負担（上限7万円） ・介護福祉士実務者研修 受講費負担（上限10万円） ・介護福祉士取得 お祝い金10万円支給 |
| 補足事項 | 定年制:60歳(定年後はシニアスタッフとしての再雇用あり/労働条件変更あり)退職金:無 |
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最終更新日時:2024/09/18
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