お仕事No.C101531

グランダ二子玉川/介護職/正社員の求人情報

    《ケアマネジャー・常勤》月給321,675円◆各線「二子玉川駅」最寄り◆福利厚生・各種研修充実◆スキルアップ可能◆ベネッセ運営のホームでのお仕事(正社員)

    所在地
    東京都世田谷区
    給料
    月収:321,675円~
    施設形態
    有料老人ホーム

    POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

    東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」が最寄り駅。駅前には商業施設が立ち並び、お仕事帰りのお買い物には困りません。『グランダ二子玉川』にはさまざまな生活歴のあるご入居者様がいらっしゃいます。その方たちのお手伝いするために、働くスタッフたちも色々な人が揃っています。男女問わず、年齢問わず・色々な経験や考え方をしたスタッフが集うホーム。『グランダ二子玉川』の仲間になりませんか。

    ●ベネッセグループの福利厚生(一部)
    ・医療費補助/年間20,000円まで支給
    ・市販薬補助/年間5,000円まで支給
    ・保育手当/年間120,000円まで支給
    ※その他、保養所宿泊補助・社宅補助・マイカー購入サポート等、
     ベネッセグループの手厚い福利厚生が受けられます!(※社内規定あり)

    ●研修でしっかりサポート
    【入社時研修】
    ベネッセスタイルケアの理念と現場でのご入居者様へ寄りそう姿勢を
    理解するために、ホーム配属前に6日間の研修があります。

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    ※専任コンサルタントから似たような
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    募集要項

    募集職種ケアマネジャー
    雇用形態正社員
    仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般
    ※ご入居者のアセスメント
    ※ケアプランの作成・交付
    ※ケアカンファレンスの実施
    ※スタッフとの連携・情報収集  など
    • 安心の大手
    必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
    • ケアマネジャー
    必要な経験不問
    必要なスキル不問
    勤務地東京都世田谷区鎌田2-13-13
    最寄駅

    【最寄駅1】
    東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩22分

    給料
    • 月収
      月収:321,675円~
    • 備考
      ※諸手当含む、夜勤なし
    勤務時間
      • 9:00~18:00
        (休憩1時間)
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
    • 備考
      4週8休制(月9日程度)
      ※年間休日数113日
      有給休暇、前期・後期特別休暇あり
      ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
    勤務日数
      • 週5日
      • 週4日
      • 週3日
      • 週2日
      • 週1日
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      ※夜勤勤務については回数での表記となります
    • 実働8時間、月単位のフレックス制勤務(9時~18時を基本)
      ※夜勤なし
    休日・休暇有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔
    シフトにより(応相談)
    交通費支給一部支給あり
    規定内支給
    福利厚生・その他【社会保険】
    健保,厚年,雇用,労災
    【福利厚生】
    ◆交通費支給(規定内)
    ◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当)
    ◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)
    ◆「進研ゼミ」3割引制度
    ◆各種研修制度あり
    ◆定年65歳(75歳まで継続雇用制度あり)

    ◆《ベネッセグループの福利厚生(一部)》-----------
    ・医療費補助/年間20,000円まで支給
    ・市販薬補助/年間5,000円まで支給
    ・保育手当/年間120,000円まで支給
    ※その他、保養所宿泊補助・社宅補助・マイカー購入サポート等、ベネッセグループの手厚い福利厚生が受けられます!(※社内規定あり)


    【受動喫煙防止措置】
    屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
    研修制度◆《研修でしっかりサポート》-------------------
    【入社時研修】
    ベネッセスタイルケアの理念と現場でのご入居者様へ寄りそう姿勢を理解するために、ホーム配属前に6日間の研修があります。

    【入社3ヶ月研修】
    同期とともに振り返りをしていただきます。
    (介護技術、生活プラン、認知症ケア)

    【入社8ヶ月研修】
    自身の強みと課題を整理していただきます。
    (介護技術、生活プラン、認知症ケア)

    ※就業開始後も、スキルアップのための外部・内部研修を実施しております。

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    ※無理にお仕事を紹介することはございません。

    ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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    最終更新日時:2024/09/17

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