お仕事No.C103047

グランクレール世田谷中町/介護職/正社員の求人情報

    《注目求人!》職員を大切にする東急グループ運営のホーム!◎東急田園都市線「桜新町駅」徒歩圏内◎有料老人ホームでのケアマネジャー[正社員]

    所在地
    東京都世田谷区
    給料
    月収:237,400円~
    施設形態
    有料老人ホーム

    POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

    ●退職率は9%台!業界水準を大幅に下回ります!
    職員が働きやすい環境づくりに力を入れている東急グループが運営!
    福利厚生や研修、休日・休暇などが充実しており、社を挙げてES向上に取り組んでいます!
    職場の風通しもよく、何でも相談しやすい職場環境です!

    ●休日・休暇
    ・有給休暇(積立休暇)…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立て可能。
    ・長期休暇制度…年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進。
    ・誕生日休暇…誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得。

    ●育児休業
    子どもを保育所へ預けることができない場合、法令では1歳6か月までのところ、2歳まで育児休暇を取得可能。男女ともに取得できます。

    ●東急グループの福利厚生
    ・東急グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。
    ・東急が主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入することができます。
    ・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます(温泉、プール、エステ、ゴルフ場、スキー場なども充実)

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    ※専任コンサルタントから似たような
    好条件非公開求人も紹介可能

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    募集要項

    募集職種ケアマネジャー
    雇用形態正社員
    仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 東急グループさんが運営する、綺麗で高級感あるサービス付き高齢者での
    ケアマネジャーのお仕事。

    ご利用者様の生活状況に合わせて、事業所内でケアプランの作成など行っていただきます。

    当該シニアレジデンス(サ高住/176戸)以外に、
    2017年9月にはケアレジデンス(特定施設のサ高住/75戸)の複合型
    高齢者住宅に加え、東急グループの分譲マンション、認可保育園、
    介護事業所が併設されます。
    • 安心の大手
    必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
    • ケアマネジャー
    必要な経験 施設ケアマネの経験者(1年以上)
    必要なスキル不問
    勤務地東京都世田谷区中町五丁目9番9号
    最寄駅

    【最寄駅1】
    東急田園都市線 用賀駅 徒歩15分

    給料
    • 月収
      ケアマネジャー
      月収:237,400円~
    • 備考
      ※資格手当含む(介護福祉士かつ介護支援専門員の場合)
      想定年収:3,630,700円

      【その他手当】
      ・住宅手当(規定あり) ・扶養手当(規定あり) 
      ・年末年始手当 ・時間外手当

      ●2019年10月1日より,処遇の一部が変更されている可能性がございます。詳細についてはお問合せ下さいませ。
    勤務時間
      • 日勤
      • 9:00~18:00
        (休憩1時間)
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
    勤務日数
      • 週5日
      • 週4日
      • 週3日
      • 週2日
      • 週1日
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      ※夜勤勤務については回数での表記となります
    • 4週8休のシフト制勤務
    休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
    4週8休制 ※年間休日115日
    交通費支給一部支給あり
    規定内支給
    福利厚生・その他【社会保険】
    健保,厚年,雇用,労災

    【福利厚生】
    ・制服貸与
    ・退職金制度
    ・東急共済組合加入
    ・永年勤続報奨制度
    ・資格取得支援制度
    ・自己啓発支援制度
    ・社内研究発表会(海外視察あり)
    ・会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ)
    ・東急グループ各種割引
    ・カフェテリアプラン
    ・グループ団体保険制度
    ・交通費支給(規定あり)

    【受動喫煙防止措置】
    主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
    昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
    賞与:年2回
    計3.5ヶ月分
    研修制度各職種ごとの技術的な研修だけでなく、接遇・マナー・コミュニケーションスキルなど多種多様な研修を実施。
    働きながら成長を実感できる環境です!
    補足事項先方人事ご担当者様とお話しして感じたのは、何よりもまず「人を大切にしている」こと!
    充実した休暇制度でお休みもしっかり取れ、東急グループの多様な福利厚生も利用できます!職場の風通しもよく、非常に高い定着率となっています。

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    ※無理にお仕事を紹介することはございません。

    ico_comment02 コンサルタントからのコメント

    MCMから紹介実績、派遣勤務実績がある大手東急イーライフデザインさんです。
    退職率は驚異の9%台でそのために職員が働きやすい環境づくりを維持できるよう人事の方が定期的に面談を実施しております。
    東急グループの手厚い福利厚生も魅力的ですのでお休みの際は有効活用してください!
    採用担当者さんも皆さんとてもお優しい方々で、職種、ご条件等は幅広くご相談乗っていただけます!

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    18年以上にわたる介護・医療業界の活動実績!

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    ico_comment02 先輩コメント

    【先輩スタッフからのメッセージ♪】
    <スタッフ①>
    入社してまず驚いたことは、スタッフ同士の距離が近く、施設長からも積極的に声をかけてもらえることです。業務に関しての話だけでなく個人的な話など何でも話しやすく、風通しのいい環境を作ってくれている職場だと感じました。悩みや不安があっても一人で抱えることなく、その都度相談して解決しながら働いています!

    <スタッフ②>
    実際に働いてみて、研修制度が充実しておりとても学びの多い職場だと感じました。技術的な研修だけでなく、接遇マナーやユマニチュードなどの「介護に対する考え方」なども学ぶことができ、幅広く知識・技術を身につけることができる環境でした。また、経験豊富なスタッフと触れ合うことで、改めて気付きや学ぶことがあり、介護スキルが高まっていくことを実感しながら働けています!

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