お仕事No.C111162
●個人負担の保険料率が2.7%と割安！
【例】標準報酬月額25万円の場合、本人負担の健康保険料は月額7,020円。
協会けんぽの場合、料率9.97%で労使折半の場合、月額12,961円。
手取額が5,941円も多くなります。毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。
●長く働きたいを応援
60歳定年後、継続雇用制度(シニア社員制度)があります。
シニア社員となっても原則として基本給の変更がありません。
大幅な基本給カットなど無く、継続して勤務可能です。
また、シニア社員にも引き続き正社員同様に賞与の支給があります。
●休日制度充実! 年間休日110日
◎有給休暇 年間15日～20日付与(入社月による。試用期間終了後に付与)
年間最大20日の有給休暇があります。
消化できず残ってしまった有休については、最大60日間まで貯めることができます。
万が一の病気欠勤等の際に安心です。また、半日休暇制度を取り入れていますので、
少しの用事の際に丸一日休むことなく休暇を有効に使えます。
◎積立休暇制度 (取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立可能)
●有給休暇とは別枠で、5日連続の特別休暇制度あり
連続した休暇なので、プライベートの時間を充実させられます！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | みずたま介護ステーションの一員として、援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 |
|---|
| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 実務経験1年以上 |
| 必要なスキル | 基本的なPCスキル |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 ※年間休日110日、月9日(1月、8月、12月:10日、2月:8日) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ◆管理者手当(月額5,000円)※業務職の方のみ ◆資格手当(介護福祉士、社会福祉士、管理栄養士、歯科衛生士等の国家資格や 主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー資格の保有者には手当てが付与) ◆処遇改善加算手当(訪問介護部門は、毎月32,000円、居宅介護支援部門は、 毎月22,000円を支給) ◆特定事業所加算手当 ◆残業手当 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆ベネフィットワンの法人会員 旅行・宿泊、レジャー、映画、グルメ、スポーツ、ショッピング、育児、介護、健康、学習等に至るまで、ありとあらゆるサービスが特別価格で利用できます。 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 年4か月分 |
| 研修制度 | ◇東京海上日動ベターライフサービスには一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています！ 各種研修制度が充実しており、入社時の導入研修は勿論サービス品質向上のための専門性を高める研修や、一つひとつのポジションに応じた階層別研修もあるので、働きながら知識や技術を身につけていくことができます！ |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
☆各種クラブ活動が盛んです☆
ボルダリング部、漕艇部、YOGAクラブなど様々なクラブ活動が行われており、普段関わりの少ない他の事業所の職員との交流も活発に行われています！
ベネッセでは、職員として長くお勤め頂けるよう、研修・育成制度、福利厚生に力を入れています。ご入居者様の生きがいを共に探し、それを叶えるサポートにやりがいを感じてくださる方、ご応募をお待ちしております。
最終更新日時:2024/09/17
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