お仕事No.C149021
| 募集職種 | 生活支援員 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 【業務内容】 ・お食事準備 ・相談やお話し相手 ・健康管理／服薬管理 ・介助業務（食事、入浴、排泄） ・清掃、洗濯業務 ・レクリエーションやイベント?企画・実施 ・（夜勤?場合）消灯後?巡回、不眠時?入居者様支援 ・そ?他生活援助や見守り |
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| 必要な経験 | ◆必須要件 平日・土日祝を含むシフト勤務、月 4～5回夜勤勤務が可能な方（頻度・曜日は応相談） 且つ以下①②③のいずれかを満たす方 ①施設（障害者・高齢者など）での身体介助（食事・入浴・排泄）の実務経験がある方（経験年数不問） ②介護職員初任者研修 または 介護福祉士実務者研修を修了している方（実務経験不問） ③31代までの方は無資格・未経験でも可 |
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| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都杉並区松ノ木１丁目 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 年間休日：120日前後 休日休暇形態：シフト制（月8日～9日休み程度）／希望休考慮あり ※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし） ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇 ※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり） |
| 福利厚生・その他 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社内割引制度 育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） 兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） 健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署） 男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得） パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） 社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり） カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） 各種社内勉強会あり 寮社宅 社宅制度（会社 de賃貸制度）※正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 賞与：あり |
| 補足事項 | 試用期間: あり（3カ月） 同条件 |
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▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼
転職には不安がつきもの。
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まずはお電話やWEBで面談させていただき、お考えやご希望をお聞かせください。
最終更新日時:2026-02-19
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