お仕事No.C133328

特別養護老人ホーム 癒しの里 南千住/介護職/バイト・パートの求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可
  • 新卒・第二新卒可
  • 寮・住宅手当あり

《年2回の特別手当あり★南千住駅最寄り★未経験者歓迎》定員80名のユニット型特別養護老人ホームでの介護のお仕事◆人間関係が良く柔軟に働ける環境です♪

所在地
東京都荒川区
給料
時給:1,230円~
施設形態
特別養護老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

荒川区南千住にある定員80名のユニット型特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。

◎手厚い人員配置で介護業務にしっかり集中してゆったりと対応できます!
 人員配置は1.7:1と東京都の人員配置を大幅に上回る配置なのでゆったりとした介護が可能です♪
 また、【ケアアテンダント】という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用しているので、事務作業や清掃などに終われず介護業務にしっかり集中できるので、ご入居者様一人一人とじっくり向き合ってケアができる環境です☆

◎未経験の方やブランクのある方も歓迎♪
 実務経験の浅い方や、お仕事が久しぶりの方も安心してスタートできるよう、新人向けの充実した研修を完備しています。
 しっかりとしたマニュアルもあるので安心して業務に取り組めます!

◎職場の雰囲気が良く働きやすい環境です★
 スタッフ同士の人間関係が良く、柔軟な働き方が可能です!
 介護士だけでなく看護師やケアマネ職との多職種連携がスムーズで、一人の入居者様のをみんなでみることができるチームケアがしっかりしています◎

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※専任コンサルタントから似たような
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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 定員80名のユニット型特別養護老人ホームでの介護業務をお願いいたします。
平均介護度は4程度で、記録はタブレットで行います。
  • 駅チカ
  • しっかり稼ぐ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地東京都荒川区南千住6丁目67−8
最寄駅

【最寄駅1】
JR常磐線、つくばエクスプレス 南千住駅 徒歩15分

給料
  • 時給
    介護職
    時給:1,230円~
  • 備考
    ※介護福祉士はさらに+60円
    <手当>
     時間外手当
     特別手当(年末年始12/31~1/3の出勤) 1,500円/日
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
    • 【2】
    • 8:30~17:30
    • 【3】
    • 10:00~19:00
    • 【4】
    • 13:00~22:00
    • 【5】
    • 22:00~7:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 勤務日数はご相談ください。
休日・休暇有給
シフト制月3日間の希望休取得可
交通費支給全額支給
35,000円/月以内
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎各施設で提携している接骨院にてマッサージが無料にて利用可能(毎日通ってもOK)
◎研修受講料支給
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社内親睦費用補助制度(6,500円/名)
◎資格取得支援制度
◎介護福祉士資格取得祝金(30,000円)

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
昨年度平均昇給額24円(勤務状況や評価による)
賞与:年2回
特別手当3,000円~100,000円
研修制度就業年数別に研修制度があり、新しく役職に就くメンバーにも新任研修を実施し、不安の払拭とスキル向上ができます。
また、スタートアップ研修があるので、安心して現場に入れます。
◎法人全体研修
 1年目研修
 2年目研修
 3年目研修
 4年目以降研修
 管理職研修
 新任リーダー研修
 新任副主任研修
◎施設内研修
 マナー待遇研修
 理念研修
 防災訓練
 ケアプラン研修
 認知症ケア研修
 ターミナルケア研修 など

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/02/05

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