お仕事No.C132775
東武東上線「ときわ台駅」から徒歩8分の場所にある定期巡回サービスで働く介護職員の募集です！
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに身体介護・看取り・訪問看護を組み合わせた定期巡回サービスを提供しています。
ご利用者様が望む「最期までおうちで」の思いを叶えるため、24時間365日対応を前提とし1日に複数回訪問してケアを行います。
◎フラットでいつでも相談可能なチームです★
上下や階層を感じづらく、年齢や立場の関係なく意見交換を重視しています。
メンバーひとりひとりが担当する利用者様に責任を持つことができ、それをほかのメンバーや管理者が支えるチームをつくっています。
◎業務の効率化を図っています！
全員にスマホが支給され事業所ごとに作業用PCを完備し、自社独自の定期巡回を支えるシステムを開発し業務の効率化を行っています。
訪問予定管理、月間プランや手順書の管理、帳票管理や訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどがあります。
◎介護の専門性も磨ける新しい介護です♪
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て利用者様一人一人に合ったケアを考えケアマネジャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。
ご利用者様のできることを増やす自立支援も重視しており、やりがいを感じることができるお仕事です。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ◎介護業務 身体介護（排せつ介助・服薬支援・食事提供・移乗介助）※入浴介助なし 生活支援（掃除・洗濯・買い物代行・調理） 緊急対応（訪問・電話応対） ※メインは身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります。 ◎計画作成責任者業務（3～4名の利用者の責任者を担います） ケアマネジャー・家族・訪問などとの連携・調整 ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談・決定） アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都板橋区前野町2-4-5大商第一マンション201 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 育休 年間休日125日（月20日勤務） 介護休暇あり |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ◎雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◎制服・自転車・スマホ貸与 ◎異動希望制度あり ◎直属の上長以外との相談制度あり ◎入職時の引っ越し手当あり（10万円まで） ◎資格取得支援 ◎研修制度あり ◎試用期間6ヶ月あり（同条件） 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 賞与：年1回 |
| 研修制度 | ◎他介護事業者との合同研修 ◎専門家を呼んだ特別研修 など |
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最終更新日時:2024/09/18
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