お仕事No.C134729

ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム/介護職/正社員の求人情報

  • 未経験可
  • 新卒・第二新卒可
  • 寮・住宅手当あり

《初心者大歓迎!!◆福利厚生充実♪有給消化率は82%◆資格支援制度あり》最寄駅が「志村三丁目駅」「上板橋駅」と2路線と好立地な場所にある特別養護老人ホームでの介護のお仕事!!

所在地
東京都板橋区
給料
月収:268,500円~373,000円
施設形態
特別養護老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

介護・福祉経験の豊富な方から少ない方も利用者様に丁寧に接遇できる方大歓迎!!
プライベートとお仕事の両立が可能♪

◎無資格・未経験の方のご応募もOK!
 資格も経験もないけど介護に興味があるという方もご相談OK★
 もちろん、お持ちの資格や経験を活かして働きたいという方も歓迎します♪

◎福利厚生充実♪
 インフルエンザ予防接種や資格支援制度など充実♪
 永年勤続旅行など長く働いてお得もいっぱい!!

◎子育て中の方も働きやすい環境です♪
 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり!
 お子様のいる方も安心して働くことができます♪

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 高齢者の皆様の日常生活のサポートと安心した生活環境の提供

【主な仕事内容】
■食事の介助
■入浴の介助
■排せつの介助
■シーツの交換(突発的な場合のみ)
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護資格なし
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地東京都板橋区若木3-15-1
最寄駅

【最寄駅1】
都営三田線 志村三丁目駅 徒歩15分

【最寄駅2】
東武東上線 上板橋駅 徒歩15分

給料
  • 月収
    月収:268,500円~373,000円
  • 備考
    上記下限は「経験3年、初任者研修、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。

    ※基本給は経験年数・年齢により異なります。
    ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当+夜勤手当含む金額です。
    <各種手当>
    ■資格手当 5,000~20,000円
    ■夜勤手当 8,000円(1回につき)
    ■職責手当 1,000~90,000円
    ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者)
    ■地域手当 17,000円

    ■一時金支給
    ・処遇改善金:年度末支給
    ・特定処遇改善金:6月支給
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
      (休憩1時間)
    • 【2】
    • 11:00~20:00
      (休憩1時間)
    • 【3】
    • 13:00~22:00
      (休憩1時間)
    • 夜勤
    • 16:00~9:30
      (休憩1.5時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ■シフト制による
    上記時間のほか7:30~16:30,8:30~17:30,10:30~19:30があります。
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日
休日・休暇有給 産休 育休
■2月:8日休・4・6・9・11月:9日休・1・3・5・7・8・10・12月:10日休■結婚休暇■出産休暇■育児休暇■忌引休暇■看護休暇■介護休暇■年間休日119日■2022年度 平均休日取得実績125日★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7%」(年間11.2日)です★
交通費支給一部支給あり
上限 35,000円/月
福利厚生・その他■社会保険完備
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント

【受動喫煙対策】対策あり
 屋内・敷地内全面禁煙
昇給・賞与(ボーナス)賞与:年3回
計3.0ヶ月~3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績
研修制度■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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