お仕事No.C118911
【千壽介護老人保健施設】
何よりもご自宅で、住み慣れた場所で生活したいというのは誰しも願うこと。
ご自宅での生活の延長線上として、ケアの面でお手伝いする施設でありたいと思っています。
「生活そのものがリハビリテーション」をモットーに、介護スタッフの果たす役割は非常に大きいものがあります。
○選べる年間休日数【120日or108日】
「育児と両立したいから120日」や「しっかり稼ぎたいから108日」というように、働き方を選べます。
○高い育休復帰率
○職員食あり/1食330円
○研修会（月1回）/海外研修制度（任意・年1回）
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 介護老人保健施設における介護業務 ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都足立区千住中居町29-6 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 年間休日120日 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限：月額30,000円 |
| 福利厚生・その他 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給ベース、支給額は業績・査定による、前年度実績4ヶ月分） ■その他、業績により一時金有 ■社会保険（労災・雇用・健保・厚年） ■資格手当（初任者研修1,000円、実務者3,000円、介護福祉士10,000円他） ■皆勤手当（フルシフト手当）：10,000円 ■介護職員手当（処遇改善加算金）：10,000円 ■その他処遇改善0円～5,000円（業績による） ■交通費（公共交通機関利用、上限：月額30,000円） ■ユニフォーム貸与 ■職員食利用可能（1食330円） ■研修会・研究発表会 ■海外研修（北欧やオーストラリア） 【受動喫煙防止措置】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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