お仕事No.C105447

まどか立石/介護職/正社員の求人情報

  • #日勤のみ

《正社員・ケアマネ》月給230,000円~◆京成押上線「京成立石駅」下車、徒歩10分◆社内公募制度でスキルチェンジ可能◆各種研修充実◆ベネッセのホームでケアマネ業務【常勤】

所在地
東京都葛飾区
給料
月収:230,000円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

京成線「京成立石駅」と「お花茶屋駅」の2駅利用可能。ホーム周辺にはスーパーなどの様々なお店が揃っているので大変便利です。『まどか立石』には、経験者はもちろん介護職未経験者も多数在籍しています。スタッフの年齢層も20代~60代と幅広く、色々な視点からご入居者様にとっての「良いくらし」をスタッフ全員で考案します。
ご入居者様の「やりたい」を尊重し、お花を育てたい方にはガーデニングを実施。その他、音楽や将棋など、多彩なアクティビティを実施するのが日課です。介護を感じさせない「お手伝い」をするのが我々のお仕事。ご入居者様の笑顔と思いに寄り添いながら一緒に働いて下さるスタッフを募集しています。介護業界にご興味があれば、未経験でもご応募可能です。一緒に笑顔溢れるホームをつくりあげていきませんか。

●公募制度でキャリアアップを実現
ベネッセグループ全体をフィールドに自らの意思で
キャリアチェンジ・キャリアアップできるチャンスがあります!
(事例:年間で5回の公募を実施、数十名の介護スタッフが
本社スタッフとしてキャリアチェンジしています)

ベネッセの介護は・・
●5つのコアバリュー
・行き方とこだわりを大切にした生活プラン
・まるで自分で動いているかのように感じられる介護技術
・心のありかをチームでみつける認知症ケア
・気働きとさいごまでの寄り添い
・役割・可能性・関係性を大切にしたアクティビティ
が前提となっています。
●お一人お一人へのサービスの質が変わらないための人財育成・人事制度がある。
・サービスを作り出すのは人。
・介護技術研修
・専門性を高める研修
・心に寄り添うケアの理念と実践(生活プランなど)
●スタッフにとって、常に学び続ける仕組みがあること
(自ら考え、サービスを提供すること)がご入居者様へのよりよいケアに結びつく

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募集要項

募集職種ケアマネジャー
雇用形態正社員
仕事内容有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般
※ご入居者のアセスメント
※ケアプランの作成・交付
※ケアカンファレンスの実施
※スタッフとの連携・情報収集  など
必要な資格ケアマネジャー
必要な経験 実務経験1年以上
必要なスキル ケアマネの実務経験者歓迎
勤務地東京都葛飾区立石3-9-8
最寄駅

【最寄駅1】
京成押上線 京成立石駅 徒歩10分

給料ケアマネジャー:月収:230,000円~
備考
≪その他の手当≫
◆保育手当10,000円
◆ケアマネ資格手当5,000円
◆残業手当(月平均残業時間10時間で約16,000円)
◆年末年始手当あり
◆交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

≪2017年4月から処遇改定≫
賞与支給月数を経験・職能に応じて0.8~1.4ヶ月分アップ
従来の退職金制度に加え、確定拠出年金制度を導入
勤務時間09:00~18:00 (休憩1時間)
※実働8時間、シフト制勤務月単位のフレックス制勤務(9:00 ~ 18:00を基本)
勤務日※4週8休のシフト制
休日・休暇有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔
【休日】4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) 【休暇】有給休暇、前期・後期特別休暇 ※年間休日数113日
交通費支給一部支給あり
規定内支給
福利厚生・その他【社会保険】
健保、厚年、雇用、労災
 
【福利厚生】
◆交通費支給(規定内)
◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当)
◆産前産後休暇・育児支援制度(保育園手当・休職制度)・介護休職制度
◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)
◆「進研ゼミ」3割引制度
◆資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)
◆各種研修制度あり
◆退職金制度あり
◆定年65歳(75歳まで継続雇用制度あり)

◆《ベネッセグループの福利厚生(一部)》-----------
・医療費補助/年間20,000円まで支給
・市販薬補助/年間5,000円まで支給
・保育手当/年間120,000円まで支給
※その他、保養所宿泊補助・社宅補助・マイカー購入サポート等、ベネッセグループの手厚い福利厚生が受けられます!(※社内規定あり)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
研修制度◆《研修でしっかりサポート》-------------------
【入社時研修】
ベネッセスタイルケアの理念と現場でのご入居者様へ寄りそう姿勢を理解するために、ホーム配属前に6日間の研修があります。

【入社3ヶ月研修】
同期とともに振り返りをしていただきます。
(介護技術、生活プラン、認知症ケア)

【入社8ヶ月研修】
自身の強みと課題を整理していただきます。
(介護技術、生活プラン、認知症ケア)

※就業開始後も、スキルアップのための外部・内部研修を実施しております。

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