お仕事No.C132510

なぎさ和楽苑/介護職/正社員の求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可
  • 寮・住宅手当あり

《西葛西駅徒歩圏内★充実した手当★しっかりした研修制度あり》ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務!サポート体制が整っているので安心◎

所在地
東京都江戸川区
給料
月収:233,500円~276,500円
施設形態
特別養護老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

定員120名のユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。
東京メトロ東西線「西葛西駅」から徒歩12分の場所にあります。

◎嬉しい福利厚生が豊富です♪
 ソウェルクラブの加入で、旅行やショッピング、スポーツなどが割引で利用できるのでプライベートも充実★
 築浅の職員宿舎を完備しており、月6万円の家賃のところ施設からの支援月4万円、本人自己負担月2万円で入居可能です!

◎子育て支援がしっかりしています!
 仕事と子育ての両立ができる職場環境を整えています♪
 職員同士の関係も良く職種の壁のない明るく風通しの良い雰囲気なので、サポート体制もバッチリです☆

◎充実した手当の給付で収入面のサポートもしっかり★
 資格手当や夜勤手当はもちろん、嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もしっかりあります!
 毎年7月にある昇給と、年2回の賞与で日々の頑張りをしっかり評価するので、やりがいを持って働くことができます♪

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 特別養護老人ホームでの介護業務をお願いいたします。
  • アットホーム
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 介護資格なし
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地東京都江戸川区西葛西8-1-1
最寄駅

【最寄駅1】
東京メトロ東西線 西葛西駅 徒歩12分

給料
  • 月収
    介護職
    月収:233,500円~276,500円
    無資格・未経験
    月収:230,500円~273,500円
  • 備考
    <手当>
     資格手当
      介護福祉士 3,000円
      社会福祉士 3,000円
      精神保健福祉士 3,000円
      介護支援専門員 2,000円
     夜勤手当 4,000円/回(月2~4回程度※1夜勤1労働日体制)
     処遇改善交付金 33,000円(令和2年度実績)
     特定処遇改善交付金 10,500円(令和2年度実績)
     住宅手当 10,000円~20,000円
      ※職員用宿舎あり 家賃補助40,000円(入居人数制限あり)
     扶養手当 2,000円~20,000円
     超過勤務手当
勤務時間
    • 早出
    • 7:00~16:00
    • 日勤
    • 8:30~17:30
    • 遅出
    • 11:45~20:45
    • 夜勤
    • 20:40~7:05
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※4交代勤務(実働8時間)
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇年間休日110日
交通費支給全額支給
施設より半径2km以内支給なし
福利厚生・その他◎職員自治会
 結婚・出産・入学祝い品贈呈
 見舞金給付
 新人職員歓迎会・納涼会・忘年会・バスハイクなど年数回実施。
◎職員余暇活動
 ソフトボール・テニス・ボーリングなど
◎ソウェルクラブ(社会福祉法人福利厚生センター)加入
 資格取得・永遠勤続記念品贈呈
 各種講習会や海外合研修の実施
 旅行やショッピング、スポーツなど割引で利用可
◎職員の健康管理
 診療所が併設しており、年2回健康診断を実施。
 リハビリや医療と連携しながら腰痛対策など健康面をサポート
◎子育て支援あり
◎職員宿舎完備(家賃支援制度あり)
◎特定処遇改善加算の算定

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
毎年7月
賞与:年2回
夏季・冬季・年度末手当支給あり
研修制度定期的に海外研修や現任研修を実施するなど充実した研修制度により職員のスキルアップをバックアップしています。
未経験者でも安心できるよう、研修体制を整備するとともに、入職後も経験年数や役職に合わせた現任研修、苑外の研修への参加を積極的に行っています。

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最終更新日時:2024/04/09

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