お仕事No.C122338

デイサービスセンター調布柴崎/介護職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

駅チカ!京王線「柴崎駅」より徒歩5分!送迎なし!新規オープンのデイサービスでの正社員介護職募集!

所在地
東京都調布市
給料
月収:200,400円~215,400円
施設形態
デイサービス

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

専門のドライバーがいるので、添乗のみ!(送迎なし)
新規オープンのデイサービスでの正社員募集!

実務経験1年以上で、無資格でもご相談可能です!
介護職の実務経験であれば、デイサービスの業務が初めてでもご応募可能です!ご利用者様は25名から37名程度の想定です。

柴崎駅から徒歩5分!通勤しやすいです!
オープニングの求人なので、新しい環境で、サービス内容とつくりあげていくことができます!
自社内に専用の教育研修センターを持っているので、しっかりとした技能と知識を学ぶことができます。

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

気になるリスト追加済み

募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 デイサービスでの介護業務全般

~1日の仕事(例)~
<8:30~11:00>
お客様のお迎え(送迎車に添乗)
※添乗がない場合は入浴介助を担当
<11:00~12:00>
レクリエーション(午前の部)
<12:00~13:00>
昼食介助、お茶出し、配膳業務
<13:00~14:00>
昼休憩
<14:00~15:00>
レクリエーション(午後の部)
<15:00~16:00>
お客様お一人お一人との対話、お茶出し
<16:00~17:30>
お客様のお送り(送迎車に添乗)
※送迎の運転は専任のドライバーがいるため、ありません
  • 駅チカ
  • 残業少なめ
  • アットホーム
  • 若手活躍中
  • 中高年歓迎
  • 経験者優遇
  • 新しい施設
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 介護資格なし
必要な経験 実務経験1年以上
必要なスキル不問
勤務地東京都調布市菊野台1-52-4
最寄駅

【最寄駅1】
京王線 柴崎駅 徒歩5分

給料
  • 月収
    介護職
    月収:200,400円~215,400円
  • 備考
    ※上記は処遇改善手当10,000円を含みます。
    ■資格手当 介護福祉士15,000円
    ■時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
    ◎試用期間は最長6ヶ月。(待遇の変更はなし)

    <年収例>
    ■入社4年目・相談員補佐/年収360万円
    ■入社6年目・相談員/年収440万円
    ■入社8年目・所長/年収500万円
    ※上記には、家族手当や住宅手当、交通費など個別に異なる諸手当は含まれておりません。(別途支給)

    <介護職員処遇改善加算について>
    ■介護職員処遇改善加算による一時金:200,000円~300,000円(2019年度実績)
    ■特定処遇改善:70,000円~160,000円(2020年度見込み)
    ※雇用形態や勤続年数、保有資格等によって異なります
    ※いずれも月給とは別途支給
勤務時間
    • 1
    • 8:30~17:30
      (休憩60分)
    • 2
    • 9:00~18:00
      (休憩60分)
    • 3
    • 9:30~18:30
      (休憩60分)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※シフト制
    ※残業ほとんどなし
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日
休日・休暇有給 産休 育休
交通費支給全額支給
※ただし、2㎞以内の区間は不支給 ※車通勤、バイク通勤不可
福利厚生・その他【社会保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【休日・休暇】
■完全週休2日制(シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組み)
■年末年始
■年次有給
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休業

■介護休業
■子供の看護休暇

【待遇・福利厚生】
■給与改定(年1回)
■処遇改善一時金あり
■定期昇給制度あり
■日曜出勤手当
■運転手当
■制服貸与
■旅行・ホテル等割引サービス
■EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■退職金制度
■産休・育休制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■表彰制度(社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰)
■健康診断受診補助
■インフルエンザ接種補助
■社員紹介インセンティブ制度
■従業員再雇用制度
■認可外保育園補助制度

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)賞与:年2回
7月・12月※規程に応じて支給

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最終更新日時:2024/09/18

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