お仕事No.C018813
＜自立支援への取り組みが盛ん＞
ご入居者が「元気になる介護」の実践を掲げており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのある環境です。
＜残業ほとんどなし！プライベートも充実できます！＞
家族との時間やプライベートを大切にできます！また、仮に残業でも残業代全額支給です！
＜フジテレビ・産経新聞のフジサンケイグループが運営＞
安定した基盤・充実の福利厚生・豊富な手当で安心して長く働き続けられる環境です。
＜無資格・未経験でも安心◎＞
介護業務が初めての方や、専門知識がない方も大歓迎！研修制度やOJTトレーナーの指導を通じて実践力が身につけられます！
また介護士のスキルを身につけながら資格も取得し、スキルアップ可能！
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 2018年2月に開設、フジグループ運営の有料老人ホームにて、 ケアマネジャーのお仕事です。 以下のお仕事をメインにお願い致します。 ・ケアプランの作成 (ケアプランを作成し、ご本人及びご家族に説明、同意、交付) ・アセスメントの実施 (ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを把握し、生活上の課題を分析) ・モニタリング (定期的なモニタリングの実施、サービス内容の確認) ・サービス担当者会議の運営(会議の開催、議事録作成) ・介護保険請求業務 (専用ソフトをを使用し、ご入居者の状況、外泊、入院、加算状況の確認、 介護請求書類作成) |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 3年以上の実務経験のある方、施設でのケアマネジャー経験のある方 歓迎 |
| 必要なスキル | 基本的なパソコン操作・入力が可能な方 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区深沢1-32-18 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 【休日】月9日(2月は8日) ※年間休日/107日+誕生日休暇1日=108日 【休暇】年次有給休暇(勤続6ヶ月後10日付与、6年6ヶ月以上20日)、慶弔・産休・育児・介護・誕生日などの特別休暇制度あり |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | フジサンケイグループならではの充実の福利厚生 ■グループ販売割引（ディノス、セシール） ■レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度 ■保養所利用可（勝浦、箱根、京都、その他各地にフジサンケイグループの保養所あり） ■交通費全額支給（直線距離2km以内の場合は規程あり） ■永年勤続表彰制度（勤続2年以上～） ■資格支援制度 ■医療保険加入（会社負担） ■ユニフォーム貸与 ■スタッフルーム・個人ロッカー完備 ■施設内でのおいしい職員食有 ■年次有給休暇（勤続6ヶ月後10日付与 初回付与以降は毎年4月に付与）、慶弔･産休･育児･介護・誕生日などの充実した特別休暇制度があります 《社員会制度》 ■社員旅行または豪華ディナー ■忘年会パーティー ■誕生日ギフト（カタログから選べます） 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 6月・12月 |
| 研修制度 | 【新入社員研修】 期間：入社後3 ヶ月（Off－JT＋OJT） 内容：自立支援介護基礎理論、介護技術基礎、接遇マナー研修 等 ビジネスマナー、自立支援介護理論、介護技術、高齢者体験合宿などの多様なカリキュラムで基礎からしっかり学べます。後半2ヶ月間は各ホームでの担当トレーナーによるマンツーマン指導で実践力を身につけます。 ※入社6 ヶ月後フォローアップ研修あり 【認定OJT トレーナー研修】 期間：1日/ 毎月（約半年間） 内容：自立支援介護理論、介護技術、リーダーシップ研修 その他：事例検討会、新規オープニング研修、ケアマネ研修、ケアディレクター研修、中途者採用研修など学びの場を設けています。 ■資格支援制度 資格支援制度で社員のキャリアアップをサポート ・介護職員初任者研修 受講費負担（上限7万円） ・介護福祉士実務者研修 受講費負担（上限10万円） ・介護福祉士取得 お祝い金10万円支給 |
| 補足事項 | 定年制:60歳(定年後はシニアスタッフとしての再雇用あり/労働条件変更あり)退職金:無 |
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最終更新日時:2022/09/01
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