お仕事No.C110979

ヒュッテ荏田南/介護職/正社員の求人情報

  • 急募
  • 高給

《正社員》年収400万以上も有り!◆各種研修・福利厚生充実◆スキルアップ図れる◆東京海上グループの有料老人ホームでの介護職【常勤】

所在地
神奈川県横浜市
給料
年収:3,381,000円~4,146,000円
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

●複数名のご紹介実績あり!
「受入れ体制がしっかりしている」「人間関係がよい」等と
スタッフからも大好評! 安心・安定の企業様です。

●働き易さの特徴
【特徴①】
ご入居者様一人ひとりのご希望をかなえるために、おひとりのご入居者様を1人介護職さんにて担当します(「コンタクトパーソン」と呼んでおります)。もちろん、毎日の生活のお手伝いは、全スタッフでチーム対応します。

【特徴②】
お食事やご入浴といった毎日の生活のお手伝いから、医療体制までを「トータルケア」として進めており、24時間医療体制やターミナルケアも実践しております。介護職さんだけでなく、調理師・歯科衛生士など他職種とも連携が強いのも特徴です。

【充実の教育制度】
そのほか、「プリセプター研修」(後輩の育成研修)や、「スキルアップ研修(認知症・口腔ケアなど専門技術の研修)もあり、お仕事の中で確実なステップアップも望める環境です。

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※専任コンサルタントから似たような
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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 《ロッジ風のおしゃれな有料老人ホームにおける介護業務全般》

35室のこじんまりした有料老人ホームです。
介護配置基準も1.5:1と手厚い環境です。

生活支援、身体介助、洗濯、掃除、入浴介助、服薬補助、排せつ介助など、
介護業務全般をお願いいたします。

看護師24時間常駐で安心。
夜間は、35名様に対し、看護師1名・介護職2名の計3名体制です。
記録はipad入力です
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
必要な経験 実務経験1年以上 介護施設(有料・特養・老健など)での実務経験
必要なスキル不問
勤務地神奈川県横浜市都筑区荏田南5-18-75
最寄駅

【最寄駅1】
東急田園都市線 江田駅 よりバス
横浜市営バス[301系統]で約8分、
バス停「荏田南」より徒歩約4分

【最寄駅2】
横浜市営地下鉄 センター南駅 よりバス
横浜市営バス[73/304系統]で約8分
バス停「折田公園前」より徒歩約4分

給料
  • 年収
    年収:3,381,000円~4,146,000円
  • 備考
    月給:243,000円~303,000円
    (夜勤手当4回分+資格手当+処遇改善手当+時間外手当 約25,000円(月平均残業時間15時間分)を含む)

    ※ご経験を踏まえて面接を経て決定いたします。
     ご関心ある方は是非お問合せ下さい。

    ●2019年10月1日より,処遇の一部が変更されている可能性がございます。詳細についてはお問合せ下さいませ。
勤務時間
    • 早番
    • 7:00~16:00
      (休憩1時間)
    • 日勤
    • 9:00~18:00
      (休憩1時間)
    • 遅番
    • 11:30~20:30
      (休憩1時間)
    • 夜勤
    • 16:30~9:30
      (休憩2時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※フルシフト
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • ※シフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
交通費支給全額支給
福利厚生・その他・夜勤手当6,000円/回
・資格手当(初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士・社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円)
・時間外勤務手当
・通勤手当
・転勤手当
・年間休日110日(月8~10日)
・年次有給休暇 初年度最大13日(入社から1ヶ月経過後に付与)、 以降年間15~20日を付与
・特別連続有給休暇5日(年次有給休暇とは別に付与)
・特別休暇(慶弔など)
・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)

・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)
・育児休業制度、介護休業制度
・退職金制度
・資格取得支援
・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
・東京海上グループ団体保険加入割引制度
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
研修制度そのほか、「プリセプター研修」(後輩の育成研修)や、「スキルアップ研修(認知症・口腔ケアなど専門技術の研修)もあり、お仕事の中で確実なステップアップも望める環境です。

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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