お仕事No.C102146

横浜市 「京急鶴見駅」の有料老人ホーム/介護職/正社員の求人情報

    定年なし!◆各種研修・福利厚生が充実!★2018年4月OPENの綺麗な職場★研修制度も充実◆有料老人ホームで介護のお仕事[正社員]

    所在地
    神奈川県横浜市
    給料
    月収:257,000円~
    施設形態
    有料老人ホーム

    POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

    ○2018年4月に開設したホーム。きれいで新しい職場で気持ちよくお仕事できます!
    ○介護業界大手グループ「ケア21」(JASDAQ上場)の有料老人ホームでの介護のお仕事
    ○成長戦略として「たのしい」を追及しており、“一芸手当”など、ユニークな取り組みをしています!
    ○2014年度より定年制を撤廃!ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました♪

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    ※専任コンサルタントから似たような
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    募集要項

    募集職種介護職・ヘルパー
    雇用形態正社員
    仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 有料老人ホームの介護職員業務を行っていただきます。

    ・食事・入浴・排泄等の身体介護
    ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察
    ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り
    ・レクリエーションの企画・実施

    定員:56室・56名
    3階建
    • 駅チカ
    • 経験者優遇
    • 安心の大手
    必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
    • 介護福祉士
    • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    • 実務者研修
    必要な経験 実務経験1年以上
    必要なスキル 有資格者(初任者研修・HH2以上)
    勤務地神奈川県横浜市
    最寄駅

    【最寄駅1】
    京急本線 京急鶴見駅 徒歩6分

    【最寄駅2】
    JR京浜東北線 鶴見駅 徒歩7分

    給料
    • 月収
      介護福祉士
      月収:257,000円~
      実務者研修
      月収:247,000円~
      介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
      月収:242,000円~
    • 備考
      【内訳】
      基本給/月給:170,000円
      地域手当:20,000円
      東日本施設手当:3,000円
      時間外特別調整手当:25,000円
      資格手当/介護福祉士:15,000円、実務者研修:5,000円
      夜勤手当:24,000円(4回分・6,000円/回)

      ※時間外調整手当は、介護福祉士16時間分、ヘルパー1級・実務者17時間分、ヘルパー2級・初任者18時間分の固定残業代となり、それぞれを超えた時間分については別途支給されます。
      ※処遇改善還元手当については、月額30,000円の4~9月分を同年12月、10月~翌年3月分を翌年6月に支給致します。
      (月額30,000円×6か月分を2回にわけて支給。30,000円×6ヶ月×2回ー計360,000円)

      ●2019年10月1日より,処遇の一部が変更されている可能性がございます。詳細についてはお問合せ下さいませ。
    勤務時間
      • 早番
      • 7:00~16:00
        (休憩1時間)
      • 日勤
      • 9:00~18:00
        (休憩1時間)
      • 遅番
      • 11:00~20:00
        (休憩1時間)
      • 夜勤
      • 17:00~10:00
        (休憩1時間)
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
    • 備考
      ※現場により時間変動の可能性あり
    勤務日数
      • 週5日
      • 週4日
      • 週3日
      • 週2日
      • 週1日
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      ※夜勤勤務については回数での表記となります
    • 4シフト交代制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
    休日・休暇有給 夏季 冬季 慶弔
    交通費支給一部支給あり
    交通費実費支給(月額上限50,000円)
    福利厚生・その他交通費(上限有50,000円)、制服貸与、健康・厚生・雇用・労災保険、
    有給・慶弔・夏季・冬季休暇有(年間休日111日)、
    退職金制度、昇給あり、制服貸与、施設食利用可
    2014年度より定年制を撤廃。ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました。

    【受動喫煙防止措置】
    主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
    昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
    研修制度キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。

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    最終更新日時:2023/04/27

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