お仕事No.C104385

ライフ&シニアハウス港北2/介護職/正社員の求人情報

    ★ブルーライン「仲町台駅」最寄・マイカー通勤OK■年間休日たっぷり124日■長谷工グループ法人運営の有料老人ホームで介護のお仕事≪正社員≫

    所在地
    神奈川県横浜市
    給料
    月収:240,000円~260,000円
    施設形態
    有料老人ホーム

    POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

    ◎マイカー通勤OK♪ ※規定あり
    ◎月公休10~11日
      年間休日たっぷり124日♪
      プライベートも充実できます。
    ◎長谷工グループ法人が運営する有料老人ホームでのお仕事です!
     幅広い年代が活躍中!

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    募集要項

    募集職種介護職・ヘルパー
    雇用形態正社員
    仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ◎有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
    お食事の配膳、自立支援、入浴介護、着替え準備など

    ■自立型と介護型併設の介護付有料老人ホームです。
     ライフハウス(自立型)に入居し、介護が必要になった場合は、ご入居者さまの同意の上、シニアハウス(介護型)に住みかえるシステムになっています。

    ●3-6階:ライフハウス(一般居室)41室
    一般浴室(男・女)、脱衣室、サークル室

    ●1-2階:シニアハウス(介護居室)36室
    食堂兼多目的室、多目的室、一時介護室、機能訓練コーナー、談話コーナー、健康相談室、介護浴室

    ■開設年月日 2011年12月1日
    ■建物 鉄筋コンクリート造地上6階建
    • 経験者優遇
    • 教育が充実
    • 安心の大手
    必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
    • 介護福祉士
    • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    • 実務者研修
    必要な経験 介護職としての実務経験があること※3年以上経験の有る方歓迎!
    必要なスキル 基本的な身体介助が問題なく行えること
    勤務地神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-18-7
    最寄駅

    【最寄駅1】
    横浜市営ブルーライン 仲町台駅 徒歩15分

    給料
    • 月収
      介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
      月収:240,000円~260,000円
    • 備考
      ※上記には処遇改善手当(8,800円)・処遇改善加算手当(95円×介護の実働時間※約15,200円程度の支給)・夜勤手当(4回※1回4,000円)含む

      ◇資格手当(介護福祉士5,000円、社会福祉士10,000円、他)
    勤務時間
      • 早番
      • 7:00~16:00
        (休憩60分)
      • 日勤
      • 9:00~18:00
        (休憩60分)
      • 遅番
      • 11:00~20:00
        (休憩60分)
      • 夜勤
      • 17:00~10:00
        (仮眠有り(180分))
      • 夜勤②
      • 22:00~7:00
        (休憩60分)
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
    • 備考
      ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
    勤務日数
      • 週5日
      • 週4日
      • 週3日
      • 週2日
      • 週1日
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      ※夜勤勤務については回数での表記となります
    • シフト制
    休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
    ※年間休日124日
    交通費支給全額支給
    マイカー通勤OK※規定あり
    福利厚生・その他健保,厚年,雇用,労災
    退職金制度(2年以上勤務)
    育児休業
    介護休業
    長谷工グループの保養所(蓼科ブランシエラリゾート)利用。
    長谷工グループ従業員持株会
    定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)

    【受動喫煙防止措置】
    主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
    昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
    賞与:年2回
    研修制度介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの資格取得者に対し、
    キャリアアップ支援として試験合格時に受験費用を負担しています。
    補足事項≪その他制度など≫

    ・ユニバーサル就労
    「はたらきたいのに、はたらきにくいすべての人」が働けるような仕組みをつくると同時に、誰にとっても働きやすく、働きがいのある職場環境づくりを目指していく取組みです。
    生活科学運営では、誰にとっても働きやすいユニバーサルな就労環境づくりに取り組んでいます。

    ・カムバックエントリー制度
    離職後5年以内の退職者を対象として、当社へ再就職したい場合に受入れを検討します。

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    ※無理にお仕事を紹介することはございません。

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    最終更新日時:2024/04/09

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