お仕事No.C113407
★ソニーフィナンシャルグループ運営！
大手ならではの充実した福利厚生や安定した職場だけでなく、質の高いケアが学べる法人です！
★職員配置2：1と手厚く、リフト等の福祉機器やITを導入し、スタッフの負担を軽減！
社員を大切にしている職場です。
★働き続けやすい環境
ゆとりある人員配置のためお休みが取りやすく、資格取得やスキルアップに取り組む時間も確保できます。
またリフレッシュできる季節休も年6日間と充実！
★ご入居者ファーストの質を重視したケア
「食」「住まい」「眠り」にこだわり、ご入居者様本位の真の介護を目指すため、【睡眠センサー】【人感センサー】などITも積極的に導入。ご入居者様の情報蓄積やスタッフ間での共有・連携を図っています。
またリフト等の福祉機器導入によって、ご入居者を「寝かせきり」にさせない工夫も行い、質の高い介護を実践しています。
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ご入居者がホームにおいて尊厳を保持し自分らしい日常生活を送っていただくために、チームケアの「要」としてケアマネジメント業務はもちろんのこと、ご入居者の生活の様子を把握していただくことを目的として現場のケア業務も兼務していただきます。 主に以下の業務を行っていただきます。 有料老人ホーム（定員数56名/56室） 1.アセスメント 2.サービス担当者会議 3.ケアプラン作成・モニタリング 4.介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 （実際にケアスタッフのシフトに入っていただきます。） 5.ご家族・外部機関等との連絡調整 6.入居促進（見学・入居相談の対応） 7.緊急時対応（ホーム内職員と連携） 8.ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等 9.上記に付随する記録、申し送り業務 10.苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応 11.受付対応業務（電話・来客など） 12.ホーム内全体のサポート業務（イベント・レクリエーションの準備等） その他ホーム運営全般に係る調整業務 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 経験者優遇 |
| 必要なスキル | ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間113日（季節休暇6日間を含む）、介護休暇 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 交通費全額支給、残業手当、年末年始手当、各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上） ・飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・定年65歳 ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・ホーム内でのおいしい職員食有 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 賞与：年2回 6月・12月 |
| 研修制度 | ◇資格取得支援制度 下記の資格取得に関わる費用を補助 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・認知症ケア専門士 ・ノーリフトケアコーディネーター ・ダイバージョナルセラピーワーカー ◇自己啓発支援制度 会社が指定している資格以外でも、業務に関係する資格であれば年に1回・5万円を上限に、取得にかかる費用の補助を受けることができます。 |
| 補足事項 | ライフケアデザインには、２：１の手厚い介護と、看護職員２４時間配置により、ご入居者の方々が安心してお過ごし頂ける環境があります。 また、ご入居者の皆様が、いつまでも安心してご自身に合った生活を送っていただくために、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えるという"Life Focus"を事業コンセプトとして掲げています。 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
【スタッフに聞いてみました】
Q．経歴と入社のきっかけについて教えてください
A．今までは、アパレル関係やスーパー等、介護とは無縁の業界で仕事をしてきました。
もともと、福祉の学校に通っていたこともあるのですが、身内の者が認知症を発症したことがきっかけで、介護の仕事に興味を持ちました。
そして何より、ソナーレのご入居者の人生や生活を大切にする考え方"Life Focus"に共感し、入社を決意しました。
Q．仕事の魅力ややりがいは何ですか？
A．ソナーレでは、ご入居者と話をする機会がとてもたくさんあります。
特に、自分が担当するご入居者と1対1で話をする時間がたくさんあるので、いろいろな話が聴けます。
その結果、ご入居者との信頼関係が強まり、「ありがとう」という言葉とともに「満面の笑み」を頂くことも増え、大きなやりがいに繋がっています。
ライフケアデザインには、働きやすい環境があります！
① ２：１の手厚い介護（法定基準は３：１）
② 24時間看護職員配置のため、夜間も安心
③ 定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行うため、介護に専念できる
④ 「持ち上げない介護」実践のため、リフト等の各種福祉用具を用意
ソニーフィナンシャルグループの運営する高級有料老人ホームで、２：１の手厚い職員配置や、看護職員24時間配置により、質の高いケアが学べる法人です。また2020年度から本格的に入居型事業を展開され、立ち上げ施設に参画できたり、大手ならではの充実した福利厚生や安定した職場も魅力です。
学びながら、安心して長くご就業いただける法人様です。
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最終更新日時:2023/04/27
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