お仕事No.C017081
セントケアのグループホームでは、全スタッフが認知症ケア研修の受講が必須となっており、認知症への理解や接し方などを学んだ上で仕事に臨みます。
また、調理専任のスタッフがいますので、介護スタッフはご利用者様のサポートに集中することができます。
笑顔と優しい言葉でご利用者様に寄り添い、自分がいることで安心を与えられる、そんな関係を築くことのできるホーム作りを一緒に目指しませんか。
●安定した経営基盤
東証一部上場のセントケア・ホールディング株式会社が親会社です。国内に490ヶ所の拠点があり、安定した経営の下でご就業いただけます。
神奈川県内には営業所が70あり、あなたに合った場所や働き方を見つけられます。
大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。
●教育・研修制度
基本研修や熟練研修など、初心者から上級者まで対応した各種社員研修プログラムがありますので、経験者の方も未経験の方も安心してご就業いただけます。
●雇用形態の変更も可能
正社員登用制度を積極的に実施しておりますので、まずは契約社員にて業務の理解とスキルを深めた後に正社員へキャリアアップすることも可能です。
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募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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雇用形態 | 契約社員 |
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仕事内容?仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | グループホームでの介護業務全般 ◆食事・トイレ・入浴などの介助 ◆料理・洗濯・掃除などの生活支援といったお客様の日常生活の支援全般 ◆体操やレクリエーションを企画 など |
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必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方) |
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必要な経験 | 不問 |
必要なスキル | 不問 |
勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区高石2-20-15 |
最寄駅 | 【最寄駅1】 |
給料 |
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勤務時間 |
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勤務日数 |
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休日・休暇 | 有給 |
交通費支給 | 全額支給 |
福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ・正社員登用制度(積極的に実施!) ・交通費全額支給 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医による健康相談 ・GLTD(長期所得補償制度) ・スタッフ紹介制度 ・ほっとライン(相談・通報窓口) ・余暇利用の支援(レジャー・宿泊施設等) 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
◆全国300以上の介護施設を運営するベネッセグループの介護ノウハウを活かし、高い専門性でしっかりサポートいたします。
◆介護・医療業界で15年以上の活動実績に基づき、専門のコンサルタントが介護の就業・転職を親身にお手伝い!
最終更新日時:2024/09/17
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