お仕事No.C103373

アズハイム川崎中央/介護職/正社員の求人情報

  • 急募
  • 管理職
  • 高給

◆介護長(ケアチーフ)のお仕事【神奈川エリア配属】◆福利厚生・各種研修が充実◆業界大手が運営で安心◆

所在地
神奈川県川崎市
給料
月収:334,000円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◆管理職候補(ケアチーフ)のお仕事
今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にお勧めです!
※資格要件:チーフ(介護長)職経験半年以上の方

◆配属先ホームの指定は不可。神奈川エリア配属の募集になります。

◆一般に介護職の管理職は一般の介護職と変わらない業務やシフトで、
責任だけが重くなる、という損な立場だと言われています。
アズパートナーズでは中間管理職である介護職/ケアチーフも含めて、
各事業所の運用の「要」として、また社員の重要なキャリアパスと捉え、一般介護職との役割を明確に分けています。

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

気になるリスト追加済み

募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 アズパートナーズの現場における「介護職の管理職」として「ケアチーフ」があります。
通常、アズパートナーズの介護付有料老人ホームでは、
一般の介護職であるケアスタッフ数名と、それをまとめる先輩格の「ケアリーダー」1名で1ユニットと呼ばれるチームを作り、このチームが2チームから3チームで一つのホームを運用することになります。
各ホームでこれら複数の「ユニット=チーム」をまとめ、管理するのが、「介護職の管理職」である「ケアチーフ」です。

いわば各施設・介護部門の統括管理という役目が「ケアチーフ」。
全ご入居者様に対する各チームの業務を常にチェック・監督し、介護サービスのクオリティをアップさせるように各スタッフを指導・育成を行うとともに、各スタッフの労務管理も行います。
また施設全体を統括する「ホーム長」「センター長」「所長」を補佐し、
施設全体の運用にも積極的に関わっていきます。
基本的には各チームの勤務シフトには入らず、夜勤もありません。
(ただし、緊急時には一般の介護職の代わりに入ることがあります)
このあとのキャリアステップとして施設全体を統括する「ホーム長」「センター長」「所長」という現場の管理コースを選ぶことも出来ますし、本社の会社全体を運用する部門へ異動することもできます。

◆業務内容◆
スタッフの教育、研修担当。 生活相談員業務あり。 シフトの最終確認。レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ。社内の夢プロジェクト実施への企画管理や、ハッピーレポートなどの社内書類の作成など。
  • しっかり稼ぐ
  • 安心の大手
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
必要な経験 実務経験4年以上 有料老人ホームでのチーフ(介護長)経験が1年以上
必要なスキル 介護福祉士資格必須
勤務地神奈川県川崎市高津区野川2208-1
最寄駅

【最寄駅1】
東急東横線 武蔵小杉駅 バス20分下車徒歩4分

【最寄駅2】
東急田園都市線 鷺沼駅 バス20分下車徒歩4分

給料
  • 月収
    介護福祉士
    月収:334,000円~
  • 備考
    想定年収 441~480万程度(経験等によって変動あり)
    ※みなし残業代30時間分込、それ以上の残業は別途支給
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~18:00
      (休憩1時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 冬季 産休 育休 慶弔
・年間休日110日(月8~10日) ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 等
交通費支給一部支給あり
規定内支給
福利厚生・その他○昇給
○賞与(年2回/正社員のみ)
○交通費規程内全額支給
○住宅手当(世帯主の方のみ)
○残業手当
○資格手当
○皆勤手当(※介護職のみ)
○年末年始手当
○健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
○資格取得祝い金
○資格取得支援制度(資格により上限8-10万円)
○資格取得更新手数料負担制度
○慶弔見舞金制度
○確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
○制服貸与
○食事補助

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】
◆研修
入社時研修、OJT研修、階層別研修、
◆制度
スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時)、
◆社内イベント
全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
賞与:年2回
研修制度管理職のためだけでなく、アズパートナーズでは社員の資格取得を「資格取得支援制度」で積極的に支援しています。

資格によっては、前払いも適用されますから、安心して高額な資格取得にもチャレンジしてください。

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まずはプロの専任コンサルタントに
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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

アズパートナーズ様は、リネン交換や洗濯等を専門に担当するスタッフさんや、入浴業務を担当するスタッフさんがいらっしゃり、細かく業務分担を行い、ケアに集中できる環境を作っていらっしゃいます。
また教育制度も充実しており、介護の質も高く、日々、お客様やスタッフさん含め、人との繋がりを感じられる現場です。
是非、奮ってご応募いただければと思います。

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最終更新日時:2023/04/27

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