お仕事No.C104386

SOL星が丘/介護職/正社員の求人情報

    ★「京王稲田堤」「読売ランド前駅」よりバス・マイカー通勤OK■年間休日たっぷり124日■長谷工グループ法人運営の有料老人ホームで介護のお仕事≪正社員≫

    所在地
    神奈川県川崎市
    給料
    月収:240,000円~270,000円
    施設形態
    有料老人ホーム

    POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

    ◎マイカー通勤OK♪ ※駐車場代半額負担
    ◎月公休10~11日
      年間休日たっぷり124日♪
     プライベートも充実できます。
    ◎東証一部上場の長谷工グループ法人が運営する有料老人ホームでのお仕事です!
     看護師が24時間常駐しています。

    ※夜間(21時~翌7時)看護・介護職員3名(最少時人数2名)

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    ※専任コンサルタントから似たような
    好条件非公開求人も紹介可能

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    募集要項

    募集職種介護職・ヘルパー
    雇用形態正社員
    仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ◎有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
     お食事の配膳、自立支援、入浴介護、着替え準備など

    ■鉄骨鉄筋コンクリート造・地上3階建
    ■居室 44室
    ■開設年月日 2005年7月1日
    ■スタッフ体制 1.5:1
    夜間(21時~翌7時)看護・介護職員3名(最少時人数2名)
    • 経験者優遇
    • 教育が充実
    • 安心の大手
    必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
    • 介護福祉士
    • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    • 実務者研修
    必要な経験 介護職としての実務経験があること※3年以上経験の有る方歓迎!
    必要なスキル 基本的な身体介助が問題なく行えること
    勤務地神奈川県川崎市多摩区菅馬場3-22-1
    最寄駅

    【最寄駅1】
    京王相模原線 京王稲田堤駅 徒歩18分

    【最寄駅2】
    小田急線 読売ランド前駅 徒歩18分

    【最寄駅3】
    JR南武線 稲田堤駅 徒歩15分

    給料
    • 月収
      月給例(有資格者)
      月収:240,000円~270,000円
    • 備考
      ※上記には処遇改善手当(8,800円)
      ・処遇改善加算手当(95円×介護の実働時間※約15,200円程度の支給)
      ・夜勤手当(4回※1回4,000円)含む

      ■資格手当(介護福祉士5,000円、社会福祉士10,000円、他)
    勤務時間
      • 7:00~16:00
        (休憩1時間)
      • 9:00~18:00
        (休憩1時間)
      • 遅番
      • 11:00~20:00
        (休憩1時間)
      • 遅番
      • 12:00~21:00
        (休憩1時間)
      • 夜勤
      • 18:00~9:30
        (休憩あり)
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
    勤務日数
      • 週5日
      • 週4日
      • 週3日
      • 週2日
      • 週1日
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      ※夜勤勤務については回数での表記となります
    • シフト制
    休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
    ※年間休日124日
    交通費支給全額支給
    マイカー通勤OK ※駐車場代半額負担
    福利厚生・その他【社会保険】
    健保,厚年,雇用,労災
    退職金制度(2年以上勤務)
    育児休業
    介護休業
    長谷工グループの保養所(蓼科ブランシエラリゾート)利用。
    長谷工グループ従業員持株会
    定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)

    【受動喫煙防止措置】
    主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
    昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
    賞与:年2回
    研修制度介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの資格取得者に対し、
    キャ リアアップ支援として試験合格時に受験費用を負担しています。
    補足事項≪その他制度など≫
    ・ユニバーサル就労
    「はたらきたいのに、はたらきにくいすべての人」が働けるような仕組みをつくると同時に、誰にとっても働きやすく、働きがいのある職場環境づくりを目指していく取組みです。
    生活科学運営では、誰にとっても働きやすいユニバーサルな就労環境づくりに取り組んでいます。

    ・カムバックエントリー制度
    離職後5年以内の退職者を対象として、当社へ再就職したい場合に受入れを検討します。

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    ※無理にお仕事を紹介することはございません。

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    最終更新日時:2023/04/27

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