お仕事No.C119315

オハナ元住吉/介護職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

《正社員・副店長の募集》◆東横線「元住吉駅」より徒歩7分◆日勤帯のみ◆大手「東急グループ」運営デイサービスでのお仕事

所在地
神奈川県川崎市
給料
月収:248,500円~
施設形態
デイサービス

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

東急グループが運営母体なので、グループならでは充実した各種制度に加え、プライベートの時間も確保しやすい環境!長く安心して働いていけます!

●東急共済組合
・病気やケガを経済面で手厚くサポート
・結婚祝金・出産祝金等の祝金
・子育て支援金・介護支援金等の支援金
・弔慰金ほか多数の補助金あり
・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます
・東急グループ施設を割引で利用できます

●プライベートの時間もしっかり確保
年間休日は118日と同業他社よりも多め!デイサービスなので日中帯勤務のみ!さらに嬉しい日曜固定休なので、お仕事以外の時間も有効に活用しやすいです!

●小さなお子様がいる方も安心
産休・育休からの復帰実績があり、時短勤務など育児と両立しやすいサポートが行われています!

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

気になるリスト追加済み

募集要項

募集職種副店長
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 スタッフの教育指導、店舗運営管理補佐、デイサービスの生活相談員業務、介助業務、転倒予防やリハビリのサポート、個別レクリエーションの提供、営業、送迎、その他事務等
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
必要な経験 デイサービス、小規模多機能施設、デイケア、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅等での実務経験のある方
必要なスキル ハイエースまたは1BOX送迎車運転可能な方
勤務地神奈川県川崎市中原区木月3-37-5
最寄駅

【最寄駅1】
東急東横線 元住吉駅 徒歩7分

給料
  • 月収
    副店長
    月収:248,500円~
  • 備考
    ※介護福祉士等保有資格手当含む
    ※ご経験により別途相談のうえ決定させていただきます
     
    【各種手当】
    ◆早出残業手当
    ◆休日出勤手当
    ◆深夜加給手当
    ◆資格手当(介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円・ケアマネジャー10,000円ほか)
    ◆家族手当(税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円)
勤務時間
    • 日勤
    • 8:00~18:00
      (時間帯内のシフト制 (拘束9時間/実働8時間/休憩1時間))
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※営業日 月曜~土曜日(年末年始を除く)
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
    平均4週9休
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
年間休日118日(日曜および12/31、1/1、1/2、1/3は定休日)
交通費支給一部支給あり
規程に基づき支給
福利厚生・その他【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災

【福利厚生】
◆介護保険(40歳より)
◆東急グループの充実した福利厚生
1. 東急共済組合
・病気やケガを経済面で手厚くサポート
・結婚祝金・出産祝金等の祝金
・子育て支援金・介護支援金等の支援金
・弔慰金ほか多数の補助金あり
・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます
・東急グループ施設を割引で利用できます
2. 東急グループお買物優待券
3. 東急グループ保険
・団体割引で生命保険等の加入ができます
4. 東急グループ持株会
・東急株式会社の株を1割増で購入できます
◆勤続報奨金制度あり
 (勤続3年:5万円、5年で25万円・以降5年毎に3万円を会社指定時期に支給)
・社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を250円で提供
・社員用のシャワールームがあります。

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
2020年度実績:4月1日に実施
賞与:年2回
2020年度実施:年間で基準賃金の3か月分
研修制度◇多種多様な研修制度
月1回開催される全社員向け研修では、スキルや専門分野についてだけでなく、クレームやマナーについての研修など様々な研修を実施。
また、中途入職者対象のフォローアップ研修もあり、同時期に入職したスタッフと交流しながら共に学んでいくことができます!

◇充実の資格支援制度
資格取得に要した費用や資格更新の費用を還元!格更新に必要な研修は出勤扱いとなるので、わざわざお休みを取る必要もありません!

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 職場コメント

当社ではスタッフの採用面接に長い時間をかけ、お互いに納得した上で採用を決定しています。
また、介護施設でのお仕事は経験や技術も勿論大切ですが、当社では「お人柄」何よりも重視しています。

介護技術は、極端に言えば後から身に付けることが可能です。
ご利用者様へ心の通ったサポートを行っていただける方・介護に対して熱い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

総支配人からリーダー、介護職・看護師の職員の皆様が、真のホスピタリティのご提供に努めていらっしゃり、最高のサービスと上質な空間を提供されています。
いつもお邪魔すると、職員の皆様の素敵な笑顔とお心配りで、こちらも癒されるような思いです。定年まで長く安心してお勤めでき、そして学び続けられる法人様です。是非、皆様のご応募をお待ちしております。

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最終更新日時:2024/09/18

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