お仕事No.C133220
◎やりがいのあるお仕事♪
職員や入居者様の笑顔あふれる楽しい職場づくりに携われるやりがいのあるお仕事です！
経験に応じ研修を行いますので安心してチャレンジいただけます★
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
◎福利厚生が充実しています！
扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
また、メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます！
◎豊富な研修制度で安心！
採用時の研修はもちろん、資格取得サポート、介護サービスのマニュアルがあるなどしっかり知識や技術を身につけることができます！
管理職研修もあり、施設長として業務をする上で必要な知識が学べます♪
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| 募集職種 | 施設長 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営 ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 病棟経験3年以上 管理者の実務経験がある方 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 冬季 産休 育休 慶弔 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給（上限50,000円/月） |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） →100,000円（産育休からの職場復帰） →500,000円（保育園・幼稚園入園） →300,000円（小学校入学） →200,000円（中学校入学） →200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【受動喫煙対策】対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 ※前年度実績：2.6ヶ月 |
| 研修制度 | ■採用時研修・フォロー体制 採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。 ■新規入職者シート 独自の育成ツールを用いて、入社後に身に付けたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入した内容を元に上長がマネジメントします。 階層別研修カリキュラム ■一般職研修 … 介護職員カリキュラム ■指導職研修 … 副施設長カリキュラム ■管理職研修 … 施設長カリキュラム ■経営職研修 … マネジャー職カリキュラム ■資格取得サポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、職位により必要な資格取得や「介護支援専門員」の更新研修費用は会社が支援します。 ■介護サービスマニュアル 全てのサービスごとに、マニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助などご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成され、必要な時に活用することができます。 |
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最終更新日時:2024/04/10
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