お仕事No.C016496
・シニアリビング居室数では業界No.1！（2019年3月末時点）
・給与は業界最高水準！
◇業界トップクラスの高給与
これまで継続的に処遇改善に取り組んできており、今後もさらなる改善に向けて業界最高水準を目指しています。さらには資格取得や経験を積むことで給与がアップ！資格取得支援制度もあり！
◇同じ会社で様々な経験が積める！
様々な施設形態（有料・サ高住・訪問介護など）を運営しているからこそ、転職せずともあなたの希望に応じてキャリアを積むことが可能です。
◇ワークライフバランス充実！安心してはたらける環境
多様な福利厚生や、子育て支援制度も充実しています。
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| 募集職種 | サービス提供責任者 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 資格の取得や経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的な存在です。 仕事は多岐に渡りますが、主な仕事は介護計画の作成です。 家族や関係機関と連絡調整、サービスの利用に係る調整、ホームヘルパーの指導や相談約、サービスが計画通り行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 経験者歓迎 |
| 必要なスキル | 一通りの介護スキル |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区相模原5-7-1ｱｰﾙﾒｿﾞﾝ102 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 |
| 交通費支給 | 全額支給 企業規定あり |
| 福利厚生・その他 | ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：年2回 |
| 研修制度 | 研修が手厚く、長期間受けられるのが特徴です。しっかりとした研修期間を設け、技術や知識を学べる環境があるので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ・入社時研修、配属先でのOJT ・フォローアップ研修（入社後最大1年半、最多4回） ・スキルアップ研修、リーダー研修 ・介護研修以外の研修 事例発表会、『現場力』アップのワークショップなど介護の研修以外にもさまざまなワークショップを行っています。 |
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最終更新日時:2024/09/17
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