お仕事No.C122019
●働き易さの特徴●
【特徴①】
ご入居者様一人ひとりのご希望をかなえるために、おひとりのご入居者様を1人介護職さんにて担当します(「コンタクトパーソン」と呼んでおります)。もちろん、毎日の生活のお手伝いは、全スタッフでチーム対応します。
【特徴②】
お食事やご入浴といった毎日の生活のお手伝いから、医療体制までを「トータルケア」として進めており、24時間医療体制やターミナルケアも実践しております。介護職さんだけでなく、調理師・歯科衛生士など他職種とも連携が強いのも特徴です。
【充実の教育制度】
そのほか、「プリセプター研修」(後輩の育成研修)や、「スキルアップ研修(認知症・口腔ケアなど専門技術の研修)もあり、お仕事の中で確実なステップアップも望める環境です。
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募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容?仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 《高級有料老人ホームにおける介護業務全般》 生活支援、身体介助、洗濯、掃除、入浴介助、服薬補助、排せつ介助など、介護業務全般をお願いいたします。 ※全35室、39名の居室。 ※「個別ケア」を大切にしておるため、配置基準は1.5:1と高め。 ※看護師が24時間常駐なので、安心です |
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必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方) |
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必要な経験 | 実務経験1年以上 介護施設(有料・特養・老健など)での実務経験 |
必要なスキル | 不問 |
勤務地 | 長野県千曲市戸倉1793-1 |
最寄駅 | 【最寄駅1】 |
給料 |
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勤務時間 |
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勤務日数 |
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休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 |
交通費支給 | 全額支給 |
福利厚生・その他 | ・年間休日110日(月8~10日) ・年次有給休暇 初年度最大13日(入社から1ヶ月経過後に付与)、 以降年間15~20日を付与 ・特別連続有給休暇5日(年次有給休暇とは別に付与) ・特別休暇(慶弔など) ・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可) ・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入) ・育児休業制度、介護休業制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ・東京海上グループ団体保険加入割引制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
昇給・賞与(ボーナス) | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
研修制度 | そのほか、「プリセプター研修」(後輩の育成研修)や、「スキルアップ研修(認知症・口腔ケアなど専門技術の研修)もあり、お仕事の中で確実なステップアップも望める環境です。 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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