お仕事No.C020823
資格がない方は、初任者研修終了まではパート職員として、同研修終了後に正職員となる前提で応募いただけます。
●「えるぼし」の最高ランクを取得しています
女性の活躍状況が高く評価され、「女性活躍推進法」における認定マーク「えるぼし」の最高段階を取得しました。
管理職に占める女性職員の割合においては民間企業の平均を大幅に上回っております。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 有料老人ホームの入居者の排泄・食事・入浴・移動等の介助 【施設概要】 ■開設:1973年5月 ■定員:519名 ■居室総数:408室(一般居室個室352室・介護居室個室56室) |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 1ヶ月に8日以上の休日があります。年間休日/2016年度116.0日(年末年始休暇6日を含む) |
| 交通費支給 | 一部支給あり 55000円まで 車通勤可 |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ◆賞与年3回(7月、12月、4月)※2015年度実績4.05ヶ月 ◆諸制度/財形貯蓄、退職金、永年勤続表彰、短期貸付金、見舞金(医療・分娩・出産・傷病・災害ほか) ◆諸施設/契約保養所、契約旅行代理店(宿泊費補助)、ベネフィットステーション、スポーツクラブ会員、レジャーランド会員 ◆その他/各種クラブ活動、カルチャー教室ほか(職員互助会の諸制度・諸施設を含む) 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年3回 |
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最終更新日時:2022/09/01
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