名古屋市の介護（復職・ブランク可）の求人情報（9ページ目）

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

この施設の求人情報

[正社員]◆未経験・無資格OK◆賞与は嬉しい「年3回」◆名鉄「神宮前駅」徒歩6分◆社会福祉法人運営の介護施設でケアスタッフ【常勤・就職】

正社員
介護職・ヘルパー

未経験可
復職・ブランク可
新卒・第二新卒可

給料: 月収：218,800円～

勤務時間: [1]：7:00～16:00 （休憩1時間）

応募・問合せ

求人を見る

気になるリスト追加済み

施設情報

勤務先名非公開

愛知県名古屋市
千種駅、他
特別養護老人ホーム

託児所付き
駅近

JR・地下鉄「千種駅」徒歩1分の好立地！入居者様の「自立から要介護までのトータルサポート」を目的とした複合型の高齢者福祉施設です。

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

この施設の求人情報

◆JR・地下鉄「千種駅」より徒歩1分◆充実した福利厚生が魅力です◆未経験・無資格OK◆正社員◆駅チカ◆社会福祉法人運営の高齢者福祉施設でケアスタッフ【常勤・就職】

正社員
介護職・ヘルパー

未経験可
復職・ブランク可
新卒・第二新卒可

給料: 月収：248,800円～

勤務時間: [1]：7:00～16:00 （休憩1時間）

応募・問合せ

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気になるリスト追加済み

施設情報

勤務先名非公開

愛知県名古屋市
伏見駅、他
特別養護老人ホーム

託児所付き
駅近

各種福祉施設が併設された、都市型複合施設にあるホームです。
最寄りの地下鉄東山線「伏見駅」からは徒歩6分。「名古屋駅」からも徒歩圏内と、便利で通勤しやすい立地です！

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。