お仕事No.C101905

そんぽの家 高辻/介護職/正社員の求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

◆未経験OK◆研修制度・福利厚生充実◆業界大手企業運営/有料老人ホームでのお仕事◆介護スタッフ募集[正社員]

所在地
愛知県名古屋市
給料
月収:255,800円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

・シニアリビング居室数では業界No.1!(2019年3月末時点)
・給与は業界最高水準!
・無資格未経験でも安心の制度あり!

◇業界トップクラスの高給与
これまで継続的に処遇改善に取り組んできており、今後もさらなる改善に向けて業界最高水準を目指しています。さらには資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり!

◇同じ会社で様々な経験が積める!
様々な施設形態(有料・サ高住・訪問介護など)を運営しているからこそ、転職せずともあなたの希望に応じてキャリアを積むことが可能です。

◇ワークライフバランス充実!安心してはたらける環境
多様な福利厚生や、子育て支援制度も充実しています。

◇無資格未経験でも安心の研修制度とフォロー体制
介護業界初!業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を持ち、入社時には、ベッド、ダイニング、お風呂やトイレなど介護現場で必要となる場面を想定し、現場を細部まで再現された環境で知識・技術の習得ができるので、配属後も安心して就業ができます。
もちろん、新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)、スキルアップ研修やリーダー研修など、それぞれのキャリアに合わせた研修もあります!

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ★大手有料老人ホームにて【常勤】介護のお仕事★

地域に根付いた住まいを提供させて頂き、安心した暮しの援助
をされています。

【仕事内容】
有料老人ホームでの介護業務
主な仕事は、食事、入浴、排泄の介助や掃除、洗濯の援助等です。
旅行や外食等のイベントの企画、運営のサポートもお願いします。
  • 車・バイク通勤
  • 経験者優遇
  • 安心の大手
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 介護資格なし
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地愛知県名古屋市瑞穂区雁道町1-17-1
最寄駅

【最寄駅1】
名鉄本線 堀田駅 徒歩22分

【最寄駅2】
JR中央本線・東海道本線 金山 バス10分市営バス『瑞穂運動場東』金山15系統(乗車時間約10分)で、「雁道」バス停下車、徒歩約5分

給料
  • 月収
    介護福祉士
    月収:255,800円~
    実務者研修
    月収:230,000円~
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    月収:219,300円~
    介護資格なし
    月収:219,300円~
  • 備考
    ※夜勤手当1回5,000円(月平均5回分)、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
    ※残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分~)

    ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。
勤務時間
    • 早番
    • 7:00~16:00
      (休憩1時間)
    • 日勤1
    • 10:00~19:00
      (休憩1時間)
    • 日勤2
    • 11:00~20:00
      (休憩1時間)
    • 夜勤
    • 16:00~10:00
      (休憩2時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
年間公休110日 法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
交通費支給一部支給あり
50000円まで車通勤可
福利厚生・その他■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
研修制度研修が手厚く、長期間受けられるのが特徴です。しっかりとした研修期間を設け、技術や知識を学べる環境があるので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。
・入社時研修、配属先でのOJT
・フォローアップ研修(入社後最大1年半、最多4回)
・スキルアップ研修、リーダー研修
・介護研修以外の研修
事例発表会、『現場力』アップのワークショップなど介護の研修以外にもさまざまなワークショップを行っています。

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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受け入れ体制も整っているので介護施設でお仕事を始めてみよう!という方にも安心してご入職いただけます!

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最終更新日時:2021/03/16

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