お仕事No.C112015

愛知県内(名古屋市・小牧市・豊田市)のベネッセホームのいずれか/介護職/正社員の求人情報

  • #夜勤専従
  • #高給

【希少な夜専常勤!】《正社員・介護福祉士》月給26万円以上も可(残業代含まず)☆経験5年以上(規定有り)で更にUP☆◇年間休日数113日◇ベネッセ運営のホームで介護職【常勤・就職】

所在地
愛知県名古屋市
給料
月収:263,000円~283,000円
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

☆業界では希少な【夜勤専従常勤】の求人です☆

夜勤手当 5,000円/回なので、10回入れば50,000円UP!

夜勤専従なので、生活リズムが保てます!

家族の介護など、昼間の時間を活用できます!

夜勤多めの常勤などもご相談が可能です!

正社員なので、賞与も退職金もあり、長く安心してお仕事出来ます!

◆《前職・趣味が活かせる》----------------------
介護福祉士・介護職員初任者研修資格保有者はもちろん、
人と接する事が好きな方、接客販売・営業職・相談員・
ご自宅での介護等のご経験がある方は活躍できる環境です!

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容【仕事内容】
ベネッセグループが運営する有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援
(食事介助、入浴介助などの身体介助全般)

愛知県内(名古屋市・小牧市・豊田市)のホームにて夜勤専従常勤が受け入れ可能なホームをご提案します。

※正社員ですので、日中帯の研修や、会議の参加などはございます。
※また、入社後、勤務可能範囲内でホームの異動の可能性もございます。
必要な資格介護福祉士/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/実務者研修/介護職員基礎研修修了
必要な経験 入居型施設での実務経験必須
必要なスキル不問
勤務地愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20-5F
最寄駅

【最寄駅1】
名古屋市営東山線 栄(愛知県)駅 徒歩8分

給料介護福祉士:月収:263,000円~283,000円
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級):月収:247,500円~
備考
◆介護福祉士/夜勤手当10回分(想定)、介護福祉士手当含む
◆介護職員初任者研修/夜勤手当10回分(想定)含む

≪給与例≫------------------------------------------------------------------------

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上の方)■
月給:283,000円から(夜勤10回、介護福祉士手当含む) (特養・老健・有料・療養型病床・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方)

【年収例】
3,924,056円
※残業月10時間、夜勤平均10回、各種手当、賞与含む
※入社1年目の年収例です。

■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:263,000円から(夜勤10回、介護福祉士手当含む)

【年収例】
3,626,200円
※残業月10時間、夜勤平均10回、各種手当、賞与含む
※入社1年目の年収例です。

■介護職員初任者研修■
月給:247,500円から(夜勤10回含む)

【年収例】
3,426,400円
※残業月10時間、夜勤平均10回、各種手当、賞与含む
※入社1年目の年収例です。

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【内訳】
月例固定給 197,500円/月
(基本給140,000円/月・地域調整給30,000円/月・処遇改善手当12,000円/月・特別勤務地加算手当・15,500円/月)
※更に、入居施設で5年以上の経験がある方はアップ致します。
・介護福祉士手当 15,500円/月
・夜勤手当 5,000円/回
・その他 残業手当・年末年始手当
・賞与1-2か月分(1年目なので在籍月数・出勤率・評価による)
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≪その他の手当≫
◆保育手当10,000円
◆ケアマネ資格手当5,000円
◆残業手当(月平均残業時間10時間で約16,000円)
◆年末年始手当あり
◆交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
勤務時間夜勤:17:00~10:00 (休憩1時間)
【勤務時間】
※週40時間の変形労働時間制
※上記はシフト例です。前後することがございます。

正社員ですので、一部、日中帯の研修や会議の参加などはございます。
また、入社後、勤務可能範囲内でホームの異動の可能性もございます。
勤務日※4週8休のシフト制
休日・休暇有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔
【休日】4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休)【休暇】夏・冬季休暇(各3日)、有休
交通費支給一部支給あり
規定内支給 ※車通勤規定有り
福利厚生・その他【社会保険】
健保、厚年、雇用、労災
 
【福利厚生】
◆交通費支給(規定内)
◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当)
◆産前産後休暇・育児支援制度(保育園手当・休職制度)・介護休職制度
◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)
◆「進研ゼミ」3割引制度
◆資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)
◆各種研修制度あり
◆退職金制度あり
◆定年65歳(75歳まで継続雇用制度あり)

◆《ベネッセグループの福利厚生(一部)》-----------
・医療費補助/年間20,000円まで支給
・市販薬補助/年間5,000円まで支給
・保育手当/年間120,000円まで支給
※その他、保養所宿泊補助・社宅補助・マイカー購入サポート等、ベネッセグループの手厚い福利厚生が受けられます!(※社内規定あり)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
研修制度◆《研修でしっかりサポート》-------------------
【入社時研修】
ベネッセスタイルケアの理念と現場でのご入居者様へ寄りそう姿勢を理解するために、ホーム配属前に6日間の研修があります。

【入社3ヶ月研修】
同期とともに振り返りをしていただきます。
(介護技術、生活プラン、認知症ケア)

【入社8ヶ月研修】
自身の強みと課題を整理していただきます。
(介護技術、生活プラン、認知症ケア)

※就業開始後も、スキルアップのための外部・内部研修を実施しております。
補足事項◆《社内公募制度でキャリアプランを実現》---------
ベネッセグループ全体をフィールドに自らの意思で
キャリアチェンジ・キャリアアップできるチャンスがあります!
(事例:年間で5回の公募を実施、数十名の介護スタッフが
本社スタッフとしてキャリアチェンジしています)

ベネッセの介護は・・
●5つのコアバリュー
・行き方とこだわりを大切にした生活プラン
・まるで自分で動いているかのように感じられる介護技術
・心のありかをチームでみつける認知症ケア
・気働きとさいごまでの寄り添い
・役割・可能性・関係性を大切にしたアクティビティ
が前提となっています。
●お一人お一人へのサービスの質が変わらないための人財育成・人事制度がある。
・サービスを作り出すのは人。
・介護技術研修
・専門性を高める研修
・心に寄り添うケアの理念と実践(生活プランなど)
●スタッフにとって、常に学び続ける仕組みがあること
(自ら考え、サービスを提供すること)がご入居者様へのよりよいケアに結びつく

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

◆ベネッセMCMは介護・医療業界で15年以上の活動実績に基づき、専門のコンサルタントが介護の就業・転職・派遣就業を親身にお手伝いいたします。施設のご入居者様の生きがいを共に探し、それを叶えるサポートにやりがいを感じてくださる方、ご応募をお待ちしております。

◆ベネッセMCMは「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」等、福祉・教育事業でおなじみの(株)ベネッセコーポレーションや、有料老人ホームを全国展開する(株)ベネッセスタイルケアと同じベネッセグループの企業です。

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ベネッセMCMではお一人おひとりの要望にあったお仕事探しをサポートします。