お仕事No.C126427
◎ノーリフティングポリシーを積極的に取り組んでいます。
「押す・引く・持ち上げる」など過度な負担を少なくし、精神的・肉体的に負担を軽減する取り組みです。
人の力に頼った抱え上げなどを行わず、介護用リフトやスライディングシートを導入し、介護者はもちろん利用者様にも優しい介護が可能になりました。
◎法人内外の研修にも積極的に取り組んでいます。
グループ全体の研究発表会や宿泊研修、海外研修、バリデーションなど資格取得研修にも力を入れています。
採用後には真意採用研修や1ヶ月後・2ヶ月後にも研修を行い、フォローアップを行うので安心して働き始めることが可能です。
◎福利厚生が充実しています。
有給休暇は採用3ヶ月後に10日付与します。
看護休暇や介護休業、育児休業などの取得も可能。
規定により住宅手当や扶養手当の支給もあります。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 特別養護老人ホームでの介護業務をお願いいたします。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区木場町2-125 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 育休 年間休日112日 希望休あり 看護休暇 介護休暇 育児時間の各制度あり |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ◎健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◎採用1年後より退職金あり ◎年度末に特別賞与あり（勤続2年以上） ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎国内外慰安旅行 ◎野球・サッカー観戦 ◎採用1ヶ月・2ヶ月後研修 ◎施設内テーマ別研修 ◎施設外研修派遣 ◎年1回の研究発表会 など 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 7月・12日（4ヶ月分） |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/04/09
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