お仕事No.C126196
・応募資格不問！社内や社外での研修、資格取得支援などがあるので安心してご就業いただけます！
・キャリアアップ制度を導入しているのでモチベーション維持につながります！
・社員割引制度、福利厚生施設、託児所費用補助、社食補助など豊富な福利厚生でプライベートをより充実させられます！
・残業もほとんどありません！ワークライフバランスを維持できます！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 有料老人ホームにて介護業務全般をお願いします。 平均介護度は約2.5。利用者様とのコミュニケーションを大切に、一人一人に寄り添った介護を行っています。 看護師常駐なのでご安心ください。 【勤務の流れ】 ＜早番＞ 午前中：朝の起床介助から始まり昼食まで 午後：主に入浴介助 ※正社員は研修などの特別な事情を除き、日勤帯での業務はほとんどありません。 ＜遅番＞ 昼食～就寝介助まで ＜夜勤＞ 看護師と2名体制で巡視や適宜オムツ交換等 ※定員：2階フロアに31名、3階フロアに15名の計46名 ※4～5名体制 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 高齢者介護経験者は優遇 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 週休二日制（シフト制）、希望休月3日取得可、年間休日110日 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ・車通勤可 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・制服貸与 ・団体損害保険 ・財形貯蓄 ・健康診断 ・予防接種 ・社員割引制度 ・福利厚生施設 ・託児所費用補助 ・社宅補助 ・社食補助 ・キャリアパス制度 ・資格取得支援制度（補助金、報奨金、勤務時間対応） ・クラブ活動（野球部や軽音部、国際交流部等） など 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 ※7月 賞与：年2回 ※6月、12月 |
| 研修制度 | 社員の知識向上とスキルアップ、レベルの平準化を目的とした社内・社外研修を行っています。 |
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最終更新日時:2024/04/09
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