お仕事No.C123992
介護職からのキャリアチェンジをお考えの方にもおすすめです。
○ケアマネ未経験歓迎！
研修やマニュアルによる充実のフォロー体制！
ケアプラン作成から給付管理まで、介護業界で培った知識、ご経験を存分に発揮できるやりがいのあるお仕事です
○夜勤なし！日勤のみ！長く働きたい方におススメ！
○ご自身で業務の調整が可能なため、お休みの調整がしやすく、
プライベートも充実可能です！
○2年前に事務所を移転したばかり！働きやすい環境です！
日勤のみで残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。ぜひ、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒に始めませんか？
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ・介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務 ・アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等 アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般 介護センターへの車通勤も可能！ ■1日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤 居宅介護支援（ケアプラン）の対象エリアは 春日井市、小牧市です |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市高蔵寺町北1-205明川マンション202号 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔 【休日】4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休)【休暇】夏・冬季休暇(各3日)、有休 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ケアマネ更新研修費用は会社負担！受講料助成等資格取得支援制度あり！ 【社会保険】 健保、厚年、雇用、労災 【福利厚生】 ◆交通費支給(規定内) ◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当) ◆産前産後休暇・育児支援制度(保育園手当・休職制度)・介護休職制度 ◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり) ◆「進研ゼミ」3割引制度 ◆資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員) ◆各種研修制度あり ◆退職金制度あり ◆定年65歳（75歳まで継続雇用制度あり） ◆《ベネッセグループの福利厚生（一部）》----------- ・医療費補助／年間20,000円まで支給 ・市販薬補助／年間5,000円まで支給 ・保育手当／年間120,000円まで支給 ※その他、保養所宿泊補助・社宅補助・マイカー購入サポート等、ベネッセグループの手厚い福利厚生が受けられます！(※社内規定あり) 【受動喫煙対策】対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 研修制度 | ※就業開始後も、スキルアップのための外部・内部研修を実施しております。 入社時研修、3か月後・6か月後の研修に加え、先輩ケアマネがしっかりフォローします。 ・定期会議（月1 回） ・情報セキュリティー研修（年1 回） ・BCPBCP（自然災害）研修と訓練（年1 回） ・感染症研修と訓練（年1 回） ・認知症ケア研修（年1 回） ・虐待防止、権利擁護等の研修（年1 回） ・ハラスメント研修（年1 回） ・ベネッセスタイルケア研修（年1 回） ・ヤングケアラー、生活困窮者、難病患者 等、他制度に関する研修（年1 回） ・業務マニュアルの共有 ※6ヶ月以降も継続して実施 |
| 補足事項 | 長くお勤めの方が多く、働きやすい環境です。 残業は月平均7.5時間程度。18:30にはほとんどのスタッフが退勤しています。 多くのスタッフが年間15、16日程度取得。業務を調整して旅行に行く方も多数！ |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
・ケアマネジャーは将来的に長く働ける仕事だと思い、自宅近くで続けられる可能性にも魅力を感じました。
・資格を活かして地域の高齢者を支えたいと考え、身体的な負担が少ないケアマネジャーを選びました。
・体調の悪化で身体介護が難しくなったため、資格を活かせる在宅のケアマネジャーへ転職しました。
・残業や夜勤が辛く、デスクワーク中心のケアマネジャーを志望しました。将来を見据えたキャリアとしても魅力的でした。
・夜勤の負担を感じ、新しい挑戦をするなら今だと思い異動しました。以前からケアマネジャーに興味がありました。
・介護職時代に比べ、外部の方とのかかわりが増え、交際範囲が広がり人間的にも成長を実感しています。また、フレックスタイム制で柔軟に働ける点が魅力です。また、GWや年末年始などにもしっかり休めるので、友人や家族との休みを合わせることができるようになりました。
・身体的な負担が軽減され、休日は趣味の山登りを楽しめるようになりました。家庭とのバランスも取りやすくなり、充実した日々を過ごしています。
《所長からのメッセージ》
各スタッフはご利用者様宅にお邪魔して全力投球で仕事をし、事務所へ帰ってきます。そんなスタッフを迎える事務所は少しでも心休まる居心地がよい場所にしたいと考えています。言いたいことが言いあえる拠点、明るくていつも笑いが絶えない拠点を目指して日々がんばっています。
車通勤可！
ケアマネ未経験でも応募可能です！
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応募フォームに入力をしても正式な応募ではありませんので、お気軽にご相談くださいませ！
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最終更新日時:2025/03/04
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