お仕事No.C125959
○ノーリフティングポリシーの取り組みがあります★
【ノーリフティングポリシー】とは、「抱き上げる・ねじる」といった腰痛の負担要因となる動きを、すべて機械で行う考えです。
職員の身体を守るのと同時に介助時の転倒事故の防止にもなるため、利用者さまの安全を守るメリットもあります。
○ポイントケアを新しく取り入れました♪
介護記録をリアルタイムに入力できるようにしたシステムです。
残業要因となっていた事務作業時間を大幅に削減し、職員が利用者さまへのサービスに集中できるようになりました。
○無資格でもご応募可能です！！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 派遣 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 定員80名のユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いいたします。 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置(介護度3.7)。1ユニットにつき最低でも1名、入浴介助があるお昼などは3・4名で対応しています。 ＊食事・排泄・衣服着脱・入浴介助 ＊清拭 ＊通院介助 など ※身体的負担を軽減する福祉用具を活用し、身体動作を人力のみで行わない、ノーリフティングポリシーを徹底しています。 ※記録はスマホ端末からの入力を行います。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 介護経験が1年程度ある方 |
| 必要なスキル | 基本的な介護業務全般が可能な方 |
| 勤務地 | 愛知県江南市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 派遣期間 | 勤務開始：即日 勤務期間：2ヶ月以上 ※契約更新時に条件が変更される可能性があります。 |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険加入、有給休暇（法定通り） 【受動喫煙対策】 対策有 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/12/23
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